White & Case

White & Case ist mit über 2.600 Anwälten an 44 Standorten in 30 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken. Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise sowie genaue Kenntnisse von Branchen und Märkten. Mit aktuell über 250 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren an den vier deutschen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg beraten wir Mandanten in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Durch unsere international integrierte Beratungspraxis gehören wir zu den größten Kanzleien Deutschlands.

Fachbereichen und Expertise

White & Case deckt eine breite Palette von Fachbereichen ab, darunter Antitrust, Banking, Bank Advisory, Capital Markets und Commercial Litigation. Die Kanzlei bietet umfassende Beratung in den Bereichen Corporate, Employment, Energy, Financial Restructuring & Insolvency sowie Financial Services Regulatory. Weitere Schwerpunkte sind IP/IT, International Arbitration, M&A, Private Equity, Project Finance, Public Law, Real Estate, Tax und White Collar. Mit dieser umfangreichen Expertise unterstützt White & Case Mandanten in verschiedensten wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten auf nationaler und internationaler Ebene.

Einstiegsgehalt und Benefits

Bei White & Case liegt das Einstiegsgehalt für Anwälte im ersten Jahr bei 145.000 Euro, zuzüglich eines möglichen Bonus von bis zu 43.500 Euro. Im zweiten Jahr steigt das Gehalt auf 150.000 Euro, mit einem Bonus bis zu 45.000 Euro, und im dritten Jahr auf 155.000 Euro, mit einem Bonus bis zu 46.500 Euro. Mitarbeiter in den Business Services erwartet ein attraktives Gehalt, dessen Höhe abhängig von Tätigkeit und Aufgabenbereich ist. Zusätzlich zum Gehalt bietet White & Case verschiedene Benefits an. Mitarbeiter profitieren von einer betrieblich finanzierten Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing, einem Employee Assistance Program, Unterstützung für Familien durch Zuschüsse für Kitaplätze und einem exklusiven Familienservice sowie einer Parental Leave Policy. Zur finanziellen Absicherung gehören betriebliche Altersvorsorge, Unfall- und Risikolebensversicherung. Mit Fitnesskursen und Yoga fördert die Kanzlei Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter.

Weiterbildung und Förderung bei White & Case

White & Case bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch verschiedene Programme. Das Milestone Programme umfasst mehrtägige Trainings und Networking-Veranstaltungen für Associates in europäischen Büros. Das Business-of-Law-Programm vermittelt weltweit vielfältige Soft-Skills, während das Practice-of-Law-Programm den Ausbau fachlicher Schlüsselqualifikationen fördert. Associates auf dem Weg zur Partnerschaft profitieren von Seminaren und Coaching in den Bereichen Client Development und Leadership. Mitarbeiter in den Business Services können an globalen Trainings teilnehmen und sich mit Kollegen weltweit austauschen. IT-Themen werden in regelmäßigen Technology Trainings behandelt, dazu können Mitarbeitende über ein Learning Management System jederzeit individuell zugeschnittene Trainings abrufen.

Karriere-Perspektiven

Die Kanzlei unterstützt Anwälte und Anwältinnen bei der Promotion sowie der Fachanwalt-Ausbildung zum oder dem Steuerberater-Examen. Associates und Partner haben zudem die Möglichkeit, Erfahrung auch auf internationaler Ebene zu sammeln, z.B. im Rahmen von Auslandsentsendungen zu Mandanten. Nach sieben Jahren Anwaltstätigkeit als Associate besteht die Möglichkeit zur Ernennung zum Local Partner, nach acht Jahren zum Partner.

Referendariat bei White & Case

Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter werden sowohl fachlich als auch persönlich ins Team eingebunden. Ein Arbeitskollege unterstützt sie als „Buddy“ während der Stage und fördert die Integration. Das monatlich stattfindende Trainee-Programm bietet Einblicke in die verschiedenen Rechtsbereiche und fördert durch Seminare wie Legal English Kurse und Rhetorikworkshops. Über das White & Case Coaching Office erhalten Referendare Zugang zu individuellen Coachings. Zur Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen werden wöchentliche Klausuren  und In-House-Seminare angeboten, zusätzlich Gutscheine für Wochenendseminare und einen Kommentar-Koffer. Ein Referendar Mobility Program ermöglicht die Wahlstation in einem weltweiten Büro.

Praktikum

White & Case bietet individuelle Praktika an allen vier deutschen Standorten und in allen Rechtsbereichen im Rahmen des Legal Trainee Adventure Programms an. Jedes Jahr starten im März und August neue Runden des Praktikanten-Rahmenprogramms, eine Bewerbungsfrist gibt es nicht. Highlights sind die intensive Betreuung durch erfahrene Associates, Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen, internen Vorträgen und Workshops sowie regelmäßige Working-Lunches und Networking-Events.

Kanzleikultur & Werte

White & Case steht für lokales Handeln und globales Denken. Freiheit und Vertrauen sind der Kanzlei wichtig. Sie bietet die Möglichkeit, früh Eigenverantwortung zu übernehmen und selbstbestimmt zu arbeiten. Teamgeist ist bei White & Case zentral und wird durch eine Open-Door-Policy gefördert, bei der keine Frage unbeantwortet bleibt. Die Werte Pioneering, United und Human prägen die Unternehmenskultur. Vielfalt wird begrüßt, und die Selbstverwirklichung jedes Einzelnen ist ein wichtiger Bestandteil. White & Case setzt auf ein starkes Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.

Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit

Im Jahr 2022 leisteten die White&Case-Mitarbeiter weltweit über 122.000 Stunden unentgeltliche Rechtsberatung, was der Kanzlei 2021 die Auszeichnung als „Pro Bono Law Firm of the Year“ (Who’s Who Legal) einbrachte. Das Sponsoring von Law Moot Courts, darunter der Jessup Competition, und die Vergabe von Stipendien sind weitere Engagements. Die firmeneigene Green Initiative fördert Nachhaltigkeit und die Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.