CMS Deutschland

CMS ist eine international agierende Anwaltskanzlei mit einer starken Präsenz in Deutschland. Mit mehr als 5.500 Anwälten an über 75 Standorten weltweit bietet die Kanzlei eine umfassende rechtliche Expertise, die lokale Kenntnisse mit globalem Verständnis verbindet. Die Kanzlei fokussiert sich auf die zukunftsorientierte Beratung in einer Vielzahl von Rechtsgebieten. Dabei legt CMS großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter ihr Potenzial vollständig entfalten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können​​​​.

Fachbereiche und Expertise

CMS deckt ein breites Spektrum an Rechtsgebieten ab, darunter Arbeitsrecht, Banking & Finance, Compliance, Corporate / M&A, Dispute Resolution, Energiewirtschaft, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienrecht, Steuerrecht, Technology, Media & Communications, und viele weitere.

Einstiegsgehalt und Benefits

CMS bietet für Berufseinsteiger ein Einstiegsgehalt von 110.000 Euro im ersten Jahr, 115.000 Euro im zweiten Jahr und 125.000 Euro im dritten Jahr, zuzüglich eines möglichen Bonus von bis zu 15.000 Euro. Zusätzlich zu diesen Gehaltsstrukturen bietet die Kanzlei Benefits, darunter flexible Arbeitszeitmodelle, Förderung von Work-Life-Balance, interne und externe Fortbildungen, Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents​​​​​​.

Weiterbildung und Förderung

CMS engagiert sich für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch die CMS Academy, die ein umfangreiches Programm anbietet. Es ist speziell auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zugeschnitten und beinhaltet interne und externe Fortbildungsangebote sowie internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Secondments​​​​.

Karriereperspektive

CMS bietet für Rechtsanwälte einen klar strukturierten Karriereweg. Dieser beginnt mit der Position als Associate, gefolgt von der Beförderung zum Senior Associate ab dem dritten Berufsjahr. Ab dem sechsten Jahr besteht die Möglichkeit, zum Counsel aufzusteigen, und ab dem achten Jahr kann eine Beförderung zum Equity Partner oder Principal Counsel erfolgen. Für Wirtschaftsjuristen bietet CMS ebenfalls definierte Karrierestufen an, beginnend mit Legal Consultant, gefolgt von Senior Legal Consultant ab dem vierten Jahr und Coordinating Legal Consultant ab dem siebten Jahr.

Referendariat und Praktikum

CMS integriert Referendare aktiv in den Arbeitsalltag und ermöglicht ihnen, unter Anleitung erfahrener Mentoren an echten Rechtsfällen zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Lerngemeinschaften. Die CMS eigene Referendarsakademie, in Kooperation mit den Kaiserseminaren, bietet spezialisierte Seminare zum materiellen und prozessualen Recht. Ein digitales Klausurenpaket unterstützt die Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen, wobei die Seminare und Materialien auch digital zugänglich sind, um eine umfassende und flexible Ausbildung zu gewährleisten.

Arbeitskultur und Werte

CMS pflegt eine Unternehmenskultur, die auf Vielfalt, Inklusion, und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Mobiles und flexibles Arbeiten ist ein integraler Bestandteil dieser Kultur, wobei Mitarbeitern bis zu 50 Prozent mobile Arbeitszeit ermöglicht wird. CMS unterstützt zudem Karrierewege in Teilzeit, um eine bessere Work-Life-Balance zu gewährleisten​​​​.

Soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein

CMS übernimmt gesellschaftliche Verantwortung, indem die Kanzlei soziale Projekte sowie Initiativen in den Bereichen Kunst, Kultur, Bildung und Wissenschaft unterstützt. Die 2015 gegründete CMS Stiftung setzt sich insbesondere für bedürftige Menschen ein, denen der Zugang zum Recht erschwert ist, und fördert das gesellschaftliche Engagement der Anwälte durch das Pro-bono-Programm CMSengage​​.