Noerr

Karriere bei Noerr

Noerr bietet mit einem Team von 500 Beraterinnen und Beratern strategische Lösungen für internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen, Finanzinvestoren und den öffentlichen Sektor. Die Kanzlei berät in der gesamten Bandbreite des Wirtschaftsrechts und ist an 6 deutschen und 9 internationalen Standorten präsent. Insgesamt arbeiten 1.200 Menschen für Noerr.

Fachbereiche und Expertise

Noerr ist in vier Hauptbereiche gegliedert: Unternehmen & Transaktion, Regulierung, Commercial und Dispute Resolution. Die Kanzlei ist bekannt für ihre umfassende Expertise im internationalen Wirtschaftsrecht und bearbeitet bedeutende Mandate, wie die Beratung der Bundesregierung beim Kohleausstieg und die Leitung des Wirecard-Insolvenzverfahrens. Weitere Schlüsselmandate beinhalten die Unterstützung großer Autobauer bei der Digitalisierung und die Beteiligung an großen Kartellschadensersatzklagen in Europa. Diese herausfordernden Mandate bieten Mitarbeitenden von Anfang an bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an prägenden Fällen mitzuarbeiten.

Einstiegsgehalt und Benefits

Associates zahlt Noerr im ersten Berufsjahr 140.000 bis 150.000 Euro.Die Kanzlei bietet umfassende Flexibilität, sowohl in Bezug auf die Arbeitsgestaltung als auch in der Unterstützung persönlicher Entwicklungswege. Zu den Angeboten gehören flexible Arbeitszeitregelungen, Home Office und Remote Work Optionen sowie individuell gestaltete Teilzeitmodelle, die vom Einstieg bis zur Ebene des Equity Partners reichen. Besondere Bedeutung wird der Vereinbarkeit von Beruf und Familie beigemessen, wobei Teilzeit- und Elternzeitoptionen für Väter und Mütter nicht als Karrierehindernisse, sondern als normale Bestandteile der Berufslaufbahn angesehen werden. Sabbaticals werden als Entwicklungschancen begriffen. Zudem bietet Noerr Unterstützung in Lebens- und Familiensituationen durch professionelle Partner und Agenturen.Zu den weiteren Benefits zählen Vergünstigungen in Fitnessstudios, Firmenkreditkarten, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und regelmäßige Get-togethers.

Weiterbildung und Förderung

Noerr bietet mit seinem internen Ausbildungsprogramm „Rise“ eine umfassende Förderung der beruflichen und persönlichen Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden. Das Programm kombiniert moderne Lernmethoden, wie Präsenztrainings und Blended Learning, und wird von erfahrenen Partnern und renommierten Trainern geleitet. „Rise“ ist auf verschiedene Karrierestufen und individuelle Bedürfnisse zugeschnitten und umfasst obligatorische sowie optionale Module, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen vertiefen. Dieser ganzheitliche Ansatz zielt darauf ab, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu versierten Beraterpersönlichkeiten zu unterstützen, indem er fachliche Expertise, Spezialisierung und persönliche Fähigkeiten fördert.

Karriereperspektive

Bei Noerr beginnen Associates direkt mit Mandatsarbeit und erhalten Unterstützung von einem Tutor und einer Partnerin. Die Entwicklung unter der Führung erfahrener Partner umfasst regelmäßige Bewertungsgespräche. Karrierewege bei Noerr sind flexibel: Nach zwei Jahren folgt üblicherweise die Beförderung zum Senior Associate, dann die Möglichkeit eines Secondments. Drei Jahre später können Mitarbeiter zu Associated Partnern oder Counsels aufsteigen. Karriereschritte basieren auf transparenten Kriterien, und Teilzeitarbeit sowie Elternzeit beeinträchtigen die Karriereentwicklung nicht. Persönlichkeit und unternehmerisches Denken werden hochgeschätzt, mit dem Ziel, Associates zu souveränen Fachexperten zu entwickeln.

Referendariat & Praktikum

Noerr schätzt die frühzeitige Einbindung von Referendaren in die Kanzleikultur. Referendare werden direkt in Teams integriert und aktiv in die Mandatsarbeit einbezogen. Das speziell entwickelte Programm „New Talents“ fördert sowohl die fachlichen als auch die beraterischen Kompetenzen und ermöglicht eine intensive Vernetzung mit den Anwälten der Kanzlei. Referendare können an Inhouse-Workshops zu examensrelevanten Themen aus allen Fachbereichen und diversen Social Events teilnehmen. Die Examensvorbereitung fördert Noerr außerdem durch eine Kooperation mit Kaiser Seminare und die Möglichkeit, examensvorbereitende Klausurenkurse zu belegen. Die Kanzlei bietet mit der Sommerakademie ein 4 – 6-wöchiges Praktikum in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt. Praktikanten arbeiten an komplexen nationalen und internationalen Mandaten und nehmen an einem Programm mit Workshops, Vorträgen und Methodentrainings teil.

Arbeitskultur und Werte

Noerr versteht sich als Innovationstreiber in der Rechtsbranche mit dem Ziel, die Durchschlagskraft und den Erfolg der Mandanten nachhaltig zu steigern. Die Kanzlei betont die Bedeutung von Vision, Virtuosität, Mut und Menschlichkeit sowie von Expertise und Engagement. Vielfalt ist ein zentraler Wert bei Noerr: Die Teams zeichnen sich durch Internationalität, Interdisziplinarität und interkulturelle Kompetenz aus. Der Reichtum an unterschiedlichen Persönlichkeiten und Perspektiven wird als essenzieller Beitrag zum Erfolg angesehen. Teamgeist ist einer der vier Hauptwerte der Kanzlei, wobei individuelle Spezialisierung und Profilierung gefördert werden, um die Stärken jedes Einzelnen zu entwickeln.

Soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein

Noerr hat sich zum Ziel gesetzt, eine klimaneutrale Kanzlei zu werden. Bis 2024 soll die CO₂-Bilanz um 25 Prozent reduziert, bis 2029 halbiert und anschließend Schritt für Schritt auf null reduziert werden. Seit 2019 ermittelt das Noerr-Sustainability-Team die CO₂-Emissionen nach dem Greenhouse Gas Protocol. Maßnahmen zur Zielerreichung umfassen die Reduzierung von Dienstreisen, die Bevorzugung der Bahn gegenüber dem Flugzeug und die Kompensation unvermeidlicher Reisen. Noerr setzt auf Ökostrom, fördert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und reduziert den Papierverbrauch. Zudem engagiert sich die Kanzlei im „Kompetenzprogramm Nachhaltigkeit“ von econsense. Im Bereich Pro Bono leistet Noerr unentgeltliche Rechtsberatung für gemeinnützige Zwecke und fördert die Akzeptanz von Pro-bono-Arbeit in der Anwaltschaft. Als Mitglied des Netzwerks Lex Mundi unterstützt Noerr Social Entrepreneurs und berät regelmäßig gemeinwohlorientierte Einrichtungen wie die Right Livelihood Award Foundation. Darüber hinaus engagiert sich Noerr pro bono in der Förderung des Breiten- und Spitzensports sowie in der Inklusion behinderter Menschen, beispielsweise durch die Beratung des Deutschen Behindertensportverbands (DBS).