Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright gehört zu den Top Ten der internationalen Wirtschaftskanzleien. In Europa, den Vereinigten Staaten, Kanada, Lateinamerika, Asien, Australien, dem Nahen Osten und Afrika sind mehr als 3.000 Anwälte und juristische Mitarbeiter für die Kanzlei tätig. Die Kanzlei bietet Anwälten und andere Mitarbeiter ein spannendes, internationales Karriere-Umfeld In Deutschland arbeiten rund 160 Berater an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München. Sie bieten nationalen und internationalen Mandanten, darunter Unternehmen, Kreditinstitute und Private-Equity-Häusern sowie deutsche KMU, ein umfassendes Spektrum an Rechtsdienstleistungen. Mit NRF Transform positioniert sich Norton Rose Fulbright zusätzlich als führender Legal-Tech-Anbieter.

Fachbereiche & Expertise

Norton Rose Fulbright hat einen Fokus auf die Sektoren Consumer Markets, Energy, Infrastructure & Resources, Financial Institutions; Life Sciences & Healthcare; sowie Technology & Transport. Innerhalb dieser Sektoren berät die Full-Service-Kanzlei in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts

Gehalt und Benefits bei Görg Norton Rose Fulbright

Juristen erhalten im ersten Berufsjahr 120.000 Euro. Das Gehalt steigt bis zum dritten Jahr auf 130.000 Euro. Auch nicht-juristische Arbeiter können bei NRF überdurchschnittlich verdienen. Rechtsanwaltsfachangestellte geben ihr Gehalt bei Kununu mit 42.000 bis 64.000 Euro an. Hinzu kommen zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Essenszuschuss, Fahrrad-Leasing, Team-Events, Fitness- und Gesundheitsangebote.

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

Das Programm „Enable“ ermöglicht Flexibilität bei der Wahl der Arbeitszeit und des Arbeitsortes („mobile working“).

Weiterbildung und Karriere-Förderung

Anwälte besuchen in regelmäßigen Abständen die in London etablierte „International Academy“ von Norton Rose Fulbright. Die Schwerpunkte der Akademie liegen auf Soft Skills, Business Developments und Führungsqualitäten. Ergänzt wird das internationale Angebot durch das Associate Competency Development Camp (ACDC) in Deutschland. Im Rahmen einer „Transform“-Initiative und dem Aufbau eines Legal Tech Hub in Deutschland fördert Norton Rise zusätzlich das digitale Mindset der Associates und bildet sie in Themen wie Legal Design, Innovationskonzepten oder juristisches Projektmanagement aus. Ergänzt werden die internen durch externe Angebote, insbesondere Anwalts- und Fachanwaltslehrgänge. Auch für nicht-juristische Mitarbeiter fördert Norton Rose die Weiterbildung durch ein entsprechendes Programm.

Karriere-Perspektive bei Norton Rose Fulbright

Zwei bis drei Jahre nach dem Einstieg als Associates können Anwälte die Möglichkeit, zum Middle Associate aufzusteigen. Associates bekommen nach ca. drei Jahren Zugehörigkeit bei uns die Möglichkeit ein Secondment für bis zu zwölf Monaten zu absolvieren – meist bei einem unserer Mandanten, um auch einmal die „andere Seite“ kennen zu lernen. Nach vier bis sechs Jahren Berufserfahrung kann der Schritt zum Senior Associate erfolgen. Senior Associates erhalten ein spezielles Business Development Training, das von Partnern geleitet wird. Sie werden an die Mandatsakquise herangeführt und erarbeiten ihren eigenen Business Case. Weibliche High Potentials werden zusätzlich mit einem speziellen „Career Straegy Programm“ gefördert, das u. a. auch persönliches Coaching beinhaltet. Nach mehr als 6 Jahren kann der Sprung zum Counsel und schließlich in die Partnerschaft erfolgen.

Referendariat bei Norton Rose Fulbright

Referendare sind fest in die Teams integriert, können an Meetings und Mandantenterminen teilnehmen und sind so in die täglichen Abläufe der Mandatsbearbeitung eingebunden. Dadurch erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Anwaltstätigkeit einer Großkanzlei. Erfahrene Kollegen geben ihnen unmittelbar Feedback zu allen von ihnen angefertigten Arbeiten. Mit einem Ausbildungsbudget können Referendare Weiterbildungs- und Examensvorbereitungsangebote nach ihren persönlichen Präferenzen in Anspruch nehmen. Darüber hinaus sind Referendarinnen und Referendare eingeladen, an internen Fortbildungsveranstaltungen sowie an Seminaren für Mandanten teilzunehmen. Nach der Anwaltsstation bei Norton Rose Fulbright haben Referendare die Möglichkeit, ihre Wahlstation in ausgewählten ausländischen Büros – bevorzugt im Londoner Büro – zu absolvieren.

Praktikum

Jurastudierende, die bereits die Zwischenprüfung abgeschlossen haben, können ein Praktikum bei Norton Rose Fulbright absolvieren. Dort bekommen sie eine Einblick in den Berufsalltag der Rechtsanwälte sowie in das Mandantengeschäft. Praktikanten werden in den verschiedenen Arbeits- und Praxisbereichen der Kanzlei in das Alltagsgeschäft eingebunden und können an büro- und teaminternen Fortbildungsmaßnahmen teilnehmen.

Kultur & Werte

Norton Rose Fulbright zeichnet sich durch eine Kultur des Lernens, des Handelns, der Autonomie und einem vielfältigen Angebot an Lernmöglichkeiten sowie einem transparenten Leistungsmanagement aus. Der Stil der Kanzlei ist offen, freundlich und informell. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, schafft NRF ein vielfältiges und integratives Umfeld, in dem Mitarbeiter sie selbst sein und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Bereich der Corporate Social Responsibility (CSR) ist Norton Rose vielfältig engagiert – national wie international. In Deutschland unterstützen die Kanzlei beispielswiese in Frankfurt am Main „Die Arche“ und „Das kunterbunte Kinderzelt e.V.“, in München den „Münchner Geschenke-Regen“ oder in Hamburg die „ARCHE Billstedt“, „KIDS – Hilfe für Kinder und Jugendliche auf der Straße“ oder das „Women’s Health Team (WHT)“.