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Frankfurt
Wir suchen für unseren Standort Frankfurt einen First Year Associate (m/w/d) für unser Corporate / M&A Team
Wer wir sind
Gibson Dunn gehört zu den führenden internationalen Kanzleien mit über 2.200 Anwältinnen und Anwälten an 22 Standorten in elf Ländern. Die Schwerpunkte unserer Beratung liegen in den Bereichen M&A und Private Equity, Gesellschaftsrecht, Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit, Compliance sowie Kartellrecht. Daneben decken wir die Bereiche Datenschutzrecht, Technology & IP, Finanzierungen und Restrukturierungen ab. Wir betreuen vorwiegend nationale und internationale Blue Chip-Konzerne, Private Equity-Gesellschaften, mittelständische Unternehmen sowie Finanzinstitute.
Von unseren Mandanten werden wir für unsere Verpflichtung zu höchster Qualität sowie unsere persönliche und aktive Betreuung geschätzt.
Unser Corporate / M&A Team
Unser Corporate / M&A Team berät führende nationale und internationale Private-Equity-Investoren, strategische Unternehmen und Finanzinvestoren bei komplexen nationalen und grenzüberschreitenden Transaktionen.
Der Schwerpunkt unserer Praxis liegt insbesondere auf:
Wir sind regelmäßig an marktführenden und hochkomplexen Transaktionen beteiligt und arbeiten dabei eng mit unseren internationalen Büros – insbesondere in London und den USA – zusammen.
Als Associate sind Sie von Beginn an Teil des Deal-Teams und unmittelbar in nationale und internationale Transaktionen eingebunden. Sie arbeiten mit erfahrenen Partnern und Of Counseln zusammen und begleiten Transaktionen über alle Phasen hinweg – von der Strukturierung über die Verhandlung bis zum Signing und Closing.
Wer Sie sind
Was Sie erwartet
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) an bewerbungen@gibsondunn.com.
Location:
Gibson Dunn & Crutcher LLP is committed to the principles of equal employment opportunity for all partners, employees and applicants and, in accordance with the applicable federal and state laws, does not discriminate on the basis of sex, race, creed, color, religion, matriculation or political affiliation, national origin, alienage or citizenship status, ancestry, age, marital status or partnership status, family responsibilities, disability, medical condition, personal appearance, genetic information, predisposing genetic characteristics, sexual orientation, military status, status as a victim of domestic violence, stalking and sex offenses, arrest or conviction record, or on any other basis prohibited by law.
Verschlagwortet als: 3, Handels- und Gesellschaftsrecht, Mergers & Acquisitions (M&A)
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