Karriere bei diesem Arbeitgeber
Karriere bei WINHELLER
WINHELLER ist eine führende, mittelständische Kanzlei für Rechts- und Steuerberatung mit Hauptsitz in Frankfurt am Main sowie weiteren Standorten in München, Stuttgart und Aalen. Mit über 100 Mitarbeitenden hat sich die 2006 gegründete Kanzlei auf die Beratung von Nonprofit-Organisationen, Stiftungen sowie vermögende Privatpersonen und Finanzdienstleister spezialisiert.
Die Kanzlei WINHELLER ist bekannt für ihre hohe Expertise in Nischenmärkten wie dem Recht der Kryptowährungen und bietet laut Handelsblatt-Raking die besten Arbeitsbedingungen aller Kanzleien in Deutschland.
Fachbereiche und Expertise bei WINHELLER
Die juristische und steuerliche Expertise von WINHELLER ist breit gefächert und konzentriert sich auf hochspezialisierte Bereiche.
Ein Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Beratung von Nonprofit-Organisationen (NPOs) und Stiftungen in allen gemeinnützigkeits-, steuer- und gesellschaftsrechtlichen Fragen.
Ein weiterer Fokus ist die Beratung von vermögenden Privatpersonen (Private Clients) in den Bereichen Vermögens- und Unternehmensnachfolge. Zudem hat sich WINHELLER eine führende Position in der Beratung zu Kryptowährungen und Blockchain-Technologie erarbeitet.
Die Mandantenstruktur umfasst neben NPOs und Privatpersonen auch Banken, Finanzdienstleister und FinTech-Unternehmen, die in Fragen des Bank- und Kapitalmarktrechts beraten werden.
Gehalt und Benefits bei WINHELLER
Das Einstiegsgehalt für Rechtsanwälte bei WINHELLER liegt laut Azur zwischen 78.000 € und 90.000 € brutto jährlich, zusätzlich gibt es bei guter Leistung einen Bonus.
Die Gehälter für Rechtsanwaltsfachangestellte liegen laut Angaben bei Kununu zwischen 42.000 € und 57.000 €
Positive Bewertungen heben hervor, dass die Gesamtvergütung überdurchschnittlich sei und Engagement honoriert werde.
Neben dem Gehalt bietet WINHELLER zahlreiche Benefits. Dazu gehören eine betriebliche Altersvorsorge, Essenszulagen, ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und regelmäßige Kanzleireisen, die den Teamgeist stärken. Kostenlose Getränke und Snacks am Arbeitsplatz sind ebenfalls selbstverständlich.
Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Work-Life-Balance ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei WINHELLER. Die Kanzlei setzt auf eine lebensphasenorientierte Personalpolitik und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie weitreichende Homeoffice- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Diese Flexibilität ist fest in der Kanzlei-DNA verankert und wird auf allen Hierarchieebenen gelebt.
Mitarbeiter schätzen das Verständnis für private Bedürfnisse, das es ihnen ermöglicht, Beruf und Familie gut zu vereinbaren.
Teilzeitmodelle sind etabliert und werden ebenso unterstützt wie die Bedürfnisse von Eltern in oder nach der Elternzeit. Diese familienfreundliche und flexible Arbeitsorganisation wurde auch im Handelsblatt-Ranking als besonderes Merkmal von WINHELLER hervorgehoben.
Weiterbildung und Karriere-Förderung
Die Förderung der Mitarbeiter hat bei WINHELLER einen hohen Stellenwert. Die Kanzlei investiert gezielt in die fachliche und persönliche Entwicklung ihrer Angestellten durch ein breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten. Dazu zählen regelmäßige interne Schulungen sowie die finanzielle Unterstützung bei externen Fortbildungen wie dem Erwerb von Fachanwaltstiteln oder bei LL.M.-Programmen.
Besonders zukunftsorientiert sind die Schulungsangebote in den Bereichen Legal Tech, KI, Blockchain und Krypto.
Ein strukturiertes Mentoring-Programm stellt sicher, dass insbesondere Berufseinsteiger von der Erfahrung etablierter Kollegen profitieren und ihre Karriere bei WINHELLER zielgerichtet planen und vorantreiben können.
Karriere-Perspektiven bei WINHELLER
WINHELLER bietet klare und transparente Karrierewege in einem wachsenden und dynamischen Umfeld. Die Kanzlei legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und fördert Talente aus den eigenen Reihen. Anstelle eines starren „Up-or-Out“-Prinzips setzt man auf eine individuelle Entwicklung, die auf die Stärken und Ziele des Einzelnen zugeschnitten ist.
Klassische Karrierestufen vom Associate bis hin zum Salary- bzw. Equity-Partner sind etabliert.
Leistungsträger erhalten früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in ihren Fachbereichen zu profilieren. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikationskultur bei WINHELLER fördern den direkten Austausch und ermöglichen eine schnelle berufliche Weiterentwicklung.
Referendariat bei WINHELLER
WINHELLER genießt einen exzellenten Ruf als Arbeitgeber für das Referendariat und wurde von Iurratio mehrfach ausgezeichnet als Top-Kanzlei in diesem Bereich.
Referendare erhalten einen tiefen Einblick in die praktische Arbeit einer spezialisierten Wirtschaftskanzlei und werden von Beginn an in die Mandatsarbeit eingebunden. Das Ausbildungsprogramm umfasst neben der praktischen Tätigkeit auch die Teilnahme an internen Schulungen, Aktenvortragstrainings und examensrelevanten Online-Repetitorien. Ein Mentor begleitet die Referendare während ihrer gesamten Station.
Wissenschaftliche Mitarbeit bei WINHELLER
Für Studierende der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bietet WINHELLER Positionen als wissenschaftliche Mitarbeiter an. In dieser Rolle werden Studierende aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden und können wertvolle praktische Erfahrungen sammeln, die weit über die eines gewöhnlichen Praktikums hinausgehen. Sie arbeiten eng mit den Anwälten und Steuerberatern zusammen und erhalten Einblicke in spannende und hochaktuelle Rechtsgebiete.
Kultur & Werte
Die Unternehmenskultur bei WINHELLER ist modern, offen und von Kollegialität geprägt. Ein zentrales Merkmal ist die Duz-Kultur, die über alle Hierarchieebenen hinweg gelebt wird und zu einem Umgang auf Augenhöhe beiträgt. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind fest im Kanzleialltag verankert. Man feiert Erfolge gemeinsam und pflegt einen respektvollen und freundlichen Umgangston. Diversity und Gleichberechtigung werden als selbstverständlich betrachtet und aktiv gefördert.
Regelmäßige Kanzleievents und gemeinsame Reisen stärken den Zusammenhalt im Team von WINHELLER zusätzlich und schaffen eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, die von Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit
Als führende Kanzlei in der Beratung von Nonprofit-Organisationen leistet WINHELLER täglich einen direkten Beitrag zur Stärkung gemeinwohlorientierter Projekte und unterstützt zahlreiche gemeinnützige Projekte, Vereine und Stiftungen dabei, ihre gesellschaftlichen Ziele zu erreichen. Dieses Engagement geht über die reine Mandatsarbeit hinaus, indem die Kanzlei regelmäßig für wohltätige Zwecke spendet und Pro-Bono-Tätigkeiten übernimmt.
Damit zeigt WINHELLER, dass wirtschaftlicher Erfolg und das ernsthafte Übernehmen von gesellschaftlicher Verantwortung Hand in Hand gehen können und Teil der Kanzlei-Identität sind.
Karriere bei WINHELLER: Erfahrungen & Bewertungen
Kununu-Bewertung
4,2 von 5 Sternen
„Die Gesamtvergütung ist überdurchschnittlich und die freiwilligen sozialen Leistung wirklich großzügig (z.B. Kanzleireisen). Leistungen und Engagement werden honoriert.“Talentrocket-Bewertung
4,0 von 5 Sternen
Handelsblatt-Arbeitgeber-Ranking
Platz 1 der Kanzleien mit den besten Arbeitsbedingungen
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- Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
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Bisher keine BewertungenDie Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH zählt zu den führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland und bietet ein umfassendes Beratungsspektrum in allen wirtschaftlich relevanten Bereichen des Rechts und der Steuerberatung. Mit 420 Rechtsanwälten und Steuerberatern ist Luther in zehn deutschen Wirtschaftsmetropolen vertreten und verfügt über ein internationales Netzwerk mit zehn eigenen Büros in Europa und Asien.
