Clifford Chance

Karriere bei Clifford Chance

Clifford Chance ist eine führende internationale Anwaltskanzlei, die sich durch ihre umfassende globale Reichweite auszeichnet. Mit rund 6.000 Mitarbeitern in 23 Ländern bietet Clifford Chance ein breites Spektrum juristischer Dienstleistungen an. Die Kanzlei berät Unternehmen aus verschiedenen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden und gemeinnützige Organisationen. In Deutschland ist Clifford Chance mit rund 320 Anwälten in Frankfurt am Main, München und Düsseldorf vertreten

Fachbereiche und Expertise

Clifford Chance bietet Expertise in einer Vielzahl von Rechtsgebieten an, darunter Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Energierecht, Gesellschaftsrecht/Corporate, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienrecht, Informationstechnologie, Insolvenzrecht, Joint Ventures, Kartellrecht und viele weitere. Diese breite Fachkompetenz ermöglicht es Clifford Chance, ein umfassendes Spektrum an juristischen Dienstleistungen anzubieten.

Einstiegsgehalt und Benefits

Clifford Chance bietet Berufseinsteigern attraktive Gehaltsstrukturen, beginnend mit 140.000 Euro im ersten Jahr und ansteigend bis zu 170.000 Euro im sechsten Jahr, jeweils zuzüglich möglicher Boni. Neben der finanziellen Vergütung bietet die Kanzlei zwei Tage Homeoffice pro Woche, diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsmöglichkeiten und zusätzlichen Jahresurlaub für junge Eltern an.

Weiterbildung und Förderung

Die „Clifford Chance Academy“ bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, angefangen bei einem speziellen Programm für Berufseinsteiger bis hin zu fortgeschrittenen Seminaren für Senior Associates. Die Academy deckt ein breites Spektrum an Themen ab, von fachlichen Inhalten bis hin zu Business Skills und Mitarbeiterführung. Associates profitieren zudem von der Möglichkeit, an internationalen Secondments teilzunehmen, und erhalten Unterstützung bei weiteren Qualifizierungen wie dem Steuerberaterexamen oder dem Fachanwalt

Karriereperspektive

Clifford Chance bietet klar definierte Karrierestufen, beginnend mit Associate, gefolgt von Senior Associate (ab dem 4. Jahr), Counsel (ab dem 6. Jahr) und Partner (ab dem 7. Jahr). Dieses strukturierte Karrieremodell unterstützt die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters auf seinem Weg durch die Kanzlei.

Referendariat & Praktikum

Die ReferendarAcademy bietet ein vielfältiges und strukturiertes Kursprogramm. Die Kanzlei legt Wert darauf, Referendare frühzeitig in den Arbeitsalltag zu integrieren und bietet individuelle Arbeitszeiten, um das Lernen und die praktische Arbeit zu vereinbaren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der intensiven Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen durch Kooperationen mit Kaiserseminaren und Hemmer. Clifford zahlt Referendaren 1.000 € pro Wochenarbeitstag (Stand 2023) zusätzlich zu ihrer Ausbildungsvergütung. Studierenden ab dem vierten Semester können im Frühjahr und im Sommer am Praktikantenprogramm BACKSTAGE teilnehmen. Das Programm erstreckt sich jeweils über sechs Wochen

Arbeitskultur und Werte

Clifford Chance legt großen Wert auf eine Kultur, in der der Mandant an erster Stelle steht und Erstklassigkeit auf lokaler Ebene mit globalen Standards verbunden wird. Die Kanzlei fördert eine Kultur der Vielfalt, in der Talente investiert und gefördert werden. Wo

Soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein

Die Clifford Chance Foundation engagiert sich aktiv in den Gemeinden an jedem Standort. Sie unterstützt Pro-Bono-Beratung, Weihnachtsspendenaktionen und Bildungsprojekte, um ihren Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.