BRP RENAUD

BRP RENAUD – das sind mehr als 70 Spezialistinnen und Spezialisten in Stuttgart und Frankfurt am Main: Rechtsanwältinnen, Patentanwälte, Steuerberaterinnen, Notare, dazu Fachangestellte, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Patentanwaltskandidaten, Referendarinnen und Auszubildende. BRP RENAUD ist eine größere mittelständische Wirtschaftskanzlei. Groß genug, um Sicherheit und individuelle Karrierewege zu ermöglich. Nicht so groß, dass Sie in austauschbaren Abläufen untergehen. Ganz gleich, ob Sie neu in den Anwaltsberuf einsteigen oder langjährige Erfahrung mitbringen, ob Sie sich als Rechtsanwaltsfachangestellte, für ein Referendariat, zur wissenschaftlichen Mitarbeit oder als Azubi bewerben: BRP eröffnet Ihnen Perspektiven für die Zukunft.

Fachbereiche & Expertise

BRP RENAUD ist eine Full-Service-Kanzlei: Die Expertinnen und Experten decken alle Aspekte des Wirtschaftsrechts ab. Ihre Spezialisierung sorgt für optimale Ergebnisse. Ein Schwerpunkt ist der gewerbliche Rechtsschutz: Bei BRP RENAUD arbeiten Patentanwältinnen und Patentanwälte verschiedener Fachrichtungen. Sie haben neben einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studium eine juristische Zusatzausbildung absolviert. Neben der rechtlichen Beratung betrachtet BRP RENAUD Anliegen mit auch aus steuerlicher Sicht dank eigener Steuerberater und enger Kooperation mit Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. In Frankfurt steht ein Notariat für die gesamte Bandbreite notarieller Dienstleistungen zur Verfügung.

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

BRP RENAUD ermöglicht Teilzeit, flexible Lösungen bei den Arbeitszeiten und bietet Home-Office-Tage.

Weiterbildung und Karriere-Förderung

Bei BRP RENAUD bekommen Associates die Möglichkeit, schnell und erfolgreich voranzukommen. Der individuelle Karriereplan, den die Kanzlei mit Ihnen erarbeitet, orientiert sich an Ihren Zielen und Ihrer Lebensplanung. Enge Betreuung, umfangreiche Fortbildungsangebote und persönliches Coaching sorgen für Ihre bestmögliche Förderung. Die Kanzlei gibt Ihnen früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Natürlich bietet die Kanzlei auch Fachangestellten und Mitarbeitern in den Business Services maßgeschneiderte Fortbildungsangebote zur Weiterqualifikation.

Karriere-Perspektive bei BRP RENAUD

Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bekommen bei BRP RENAUD die Freiheit, ihren eigenen Karriereweg zu finden, und sie erhalten dabei unsere volle Unterstützung. Das hat sich für beide Seiten als Erfolgsrezept erwiesen. Nach 4 b is 5 Jahren als Associate besteht die Möglichkeit, Salary Partner zu werden. Weitere 2 bis 3 Jahre später ist der Schritt in die Partnerschaft möglich.

Referendariat bei BRP RENAUD

Sie möchten während Ihrer Anwaltsstation oder Wahlstation als Referendarin oder Referendar anspruchsvolle Aufgaben übertragen bekommen? Wollen Sie die anwaltliche Praxis im Wirtschaftsrecht kennenlernen und dabei zukunftsträchtige Kontakte knüpfen? All das und mehr kann BRP RENAUD Ihnen bieten. Als größere mittelständische Kanzlei ermöglicht BRP RENAUD Einblicke in viele unterschiedliche Gebiete und Aufgaben des Wirtschaftsrechts. Dabei ist die Kanzlei nicht so unüberschaubar groß, dass Sie sich als auswechselbares Rädchen im Getriebe fühlen. Bei BRP RENAUD gehören eine persönliche Betreuung und individuelle Förderung genauso zur Kanzleikultur wie ein unkomplizierter Umgang untereinander. Zeitraum und Dauer Ihrer Tätigkeit im Referendariat werden flexibel ausgestaltet. Sie haben planbare Arbeitszeiten und ausreichend Freiraum zur Vorbereitung aufs zweite Staatsexamen und Ihre AGs. In der Regel umfasst ein Referendariat zwischen zwei und vier Arbeitstagen pro Woche. Mehr Infos zum Referendariat bei BRP RENAUD

Kultur & Werte

BRP RENAUD setzt auf Menschen und fördert ihre individuelle Spezialisierung. Die Kanzlei glaubt an flexible Teams, offene Türen und flache Hierarchien, an eine offene Kultur des Miteinanders und an intelligente Vernetzung. Eine Karriere bei BRP RENAUD bedeutet Förderung, Fortbildung, eigene Verantwortung und Aufstiegsmöglichkeiten. Dazu kommen eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung und viele interessante Benefits. Die Atmosphäre in unserer Kanzlei ist ungezwungen und wertschätzend. Sie legt Wert auf kollegiale Kanzleikultur und die richtige Balance von Arbeit und Privatleben.