Görg

Görg zählt zu den führenden unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland und bietet umfassende Beratung an ihren fünf Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München an. Rund 350 Anwälte und Steuerberater mit langjähriger nationaler und internationaler Erfahrung setzen sich für die individuellen Bedürfnisse der Mandanten ein. Zu ihnen gehören renommierte in- und ausländische Gesellschaften, mittelständische Unternehmen, Finanzinvestoren sowie börsennotierte Konzerne. GÖRG pflegt enge Beziehungen zu führenden Kanzleien weltweit und kann über dieses Netzwerk länderübergreifende Spezialisten-Teams zusammenstellen. Berufsträger und Fachkräfte finden zahlreiche interessante Karriere-Optionen bei Görg.

Fachbereiche und Expertise

GÖRG nimmt eine herausragende Position im Bereich Insolvenz und Sanierung ein und bietet darüber hinaus umfassende Beratungsleistungen in allen Kernbereichen des Wirtschaftsrechts. Die Kanzlei verfügt über ein breites Spektrum an Fachexpertise und bedient mit ihrem Full-Service-Angebot eine Vielzahl von Branchen. Dazu zählen Automotive, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Versicherungswesen sowie Healthcare & Life Science.

Gehalt und Benefits bei Görg

Bei Görg starten Rechtsanwälte mit einem Einstiegsgehalt zwischen 120.000 und 130.000 € im ersten und zweiten Berufsjahr, welches im dritten Jahr auf 130.000 bis 135.000 € ansteigt.

Mitarbeiter der Business Services profitieren von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Benefits. Dazu gehören ein Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, Business Bike Leasing zur Förderung einer umweltfreundlichen Mobilität, betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung sowie vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter eine Edenred-Shoppingkarte, die mit einem monatlichen Zuschuss aufgeladen wird.

Weiterbildung und Karriere-Förderung

Die „GÖRG Akademie“ in Kooperation mit Bucerius Education bietet Einstiegsprogramme für Associates bis hin zu spezialisierten Trainings für erfahrene Anwälte. Neben der internen Akademie unterstützt GÖRG die Teilnahme an externen Seminaren und Lehrveranstaltungen und fördert die Teilnahme an Fachanwaltslehrgängen. Durch Secondments bei Partnerkanzleien im Ausland oder an anderen GÖRG Standorten können Anwälte internationale Berufserfahrungen sammeln.

Zahlreiche Angebote der Akademie stehen auch den Mitarbeitern der Business Services offen, so z.B, wöchentliche Englischkurse oder IT-Trainings.

Das GÖRG Karriereförderprogramm begleitet die Mitarbeiter entlang ihres Karriereweges durch interdisziplinäre Workshops und Seminare. Zusätzlich bietet das GÖRG Mentoringprogramm professionelle Unterstützung durch speziell ausgebildete Partner und ermöglicht individuelle Begleitung auf dem Karriereweg. Bei Bedarf steht den Mitarbeitern auch ein Coaching-Angebot zur Verfügung, um optimale Karriereziele zu definieren und zu erreichen.

Karriere-Perspektive bei Görg

Bei GÖRG beginnt die Karriere in der Regel als Associate. Bei entsprechender Leistung und positiver Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, zum Assoziierten Partner befördert zu werden. Nach weiteren vier bis fünf Jahren erfolgreicher Tätigkeit und Zusammenarbeit kann die Position eines Partners erreicht werden. GÖRG bietet darüber hinaus flexible Karrieremodelle, die es ermöglichen, auch als Salary Partner oder Counsel langfristig im Angestelltenverhältnis tätig zu sein.

Referendariat bei Görg

Bei Görg erhalten Referendare eine erstklassige Ausbildung, direkt betreut von einem oder maximal zwei Partnern, um sie optimal auf die Staatsexamina und den beruflichen Werdegang vorzubereiten. Die Integration in das Team und die aktive Teilnahme an der Mandatsarbeit gewährleisten eine praxisnahe Erfahrung.

Görg bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Examensvorbereitung, einschließlich Kooperationen mit renommierten Repetitorien wie Kaiserseminare, Hemmer und Jura Online. Zusätzlich stehen Business-English-Kurse und sowohl interne als auch externe Seminarveranstaltungen zur Verfügung.

Regelmäßige Stammtische fördern den Austausch mit Kollegen, während ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität geboten wird. 

Die Arbeitszeiten für Referendare beginnen in der Regel um 9.00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause, wobei der Arbeitstag um 18.00 Uhr endet. Das Gehalt im Referendariat beträgt 850 € pro Wochenarbeitstag.

Praktikum

Das „GÖRG Law Talents“ Praktikantenprogramm bietet Rechtswissenschaftsstudenten ab dem vierten Semester praktische Einblicke in eine führende Wirtschaftskanzlei durch direkte Integration in die Mandatsarbeit und Einblick in zwei Rechtsgebiete über sechs Wochen. Ergänzt wird das Programm durch Workshops, Englischkurse und After-Work-Events. Für individuelle Praktika können sich Interessenten initiativ bewerben.

Kanzleikultur & Werte

Mit GÖRG People hat Görg ein Konzept zur Stärkung der Kanzlei-Kultur aufgelegt, dass die Bereiche Karriereförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Vielfalt besonders im Blick hat. So soll eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erreicht werden.

Zur Förderung des Zusammenhalts veranstaltet GÖRG regelmäßige Freizeitaktivitäten und Social Events, sowohl lokal als auch standortübergreifend. Die jährliche Associatefahrt unterstützt den abteilungsübergreifenden Austausch und das Networking, was ein angenehmes Arbeitsklima und erfolgreiche Zusammenarbeit fördert.

Soziale Verantwortung

GÖRG engagiert sich an jedem seiner Standorte sozial und unterstützt lokale Projekte in Bereichen wie Umweltschutz, Menschenrechte, Tierschutz und weiteren karitativen Organisationen, um gezielt und effektiv Hilfe zu leisten. Die in Köln gegründete Kanzlei verankert Toleranz, Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Menschen fest in ihrer Unternehmenskultur, ein Prinzip, das von allen Mitarbeitern standortübergreifend gelebt wird. Als sichtbares Zeichen für dieses Engagement hat GÖRG die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet