Jahreswechsel: Top-Kanzleien erhöhen Gehälter für Anwälte
Eine Reihe von Top-Kanzleien hat zum Jahreswechsel die Gehälter ihrer angestellten Anwältinnen und Anwälte erhöht. Darunter Clifford Chance, Latham & Watkins, Noerr CMS oder Hogan Lovells.
Die Steigerungen betragen in den meisten Fällen zwischen 10 und 15 Prozent.
Berufseinsteigerinnen und -einsteiger bei Clifford Chance erhalten künftig 155.000 statt 140.000 Euro. Auch alle anderen angestellten Rechtsanwälte der Kanzlei dürfen sich über ein Gehaltsplus freuen.
Bei Noerr starten Associates künftig mit bis zu 150.000 Euro pro Jahr. Zusätzlich hat die Kanzlei mit dem Familiy Track die Rahmenbedingungen für Mütter und Väter attraktiver gestaltet. Dasselbe Jahresgehalt erwartet Berufseinsteiger bei Hogan Lovells. Latham Watkins zahlt nochmal 10.000 Euro mehr pro Jahr.
Bei CMS Hasche steigt das Festgehalt für Anwälte im den ersten beiden Berufsjahren auf 120.000 Euro pro Jahr, zusätzlich erhalten sie nun erstmals einen Bonus.
