Das erwartet euch bei uns

Du bist Steuerberater bzw. Steuerberaterin (w/m/d) mit Erfahrung und möchtest den nächsten Schritt machen – Richtung Teamleitung und langfristige Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig.
Du startest bei uns zunächst als Senior Associate in unserem Steuer-Team. Du übernimmst direkt Verantwortung in der deklarativen Betreuung unserer Mandaten (Kapital- und Personengesellschaften, Einzelunternehmen, vermögende Privatpersonen, Non-Profit). Dabei bearbeitest du insbesondere Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und bist verantwortlich für das vollumfängliche Tagesgeschäft.
Während der Einarbeitung und Probezeit lernst du unsere Kanzlei, Mandanten und Arbeitsabläufe Schritt für Schritt kennen. Die Teamleads stehen dir dabei als feste Ansprechpersonen zur Seite, unterstützen dich im Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass du dich schnell sicher in deiner Rolle zurechtfindest.
Nach erfolgreicher Probezeit ist der Aufstieg zur Teamleitung vorgesehen. Dabei arbeitest du eng mit den Partnern sowie den anderen Teamleads im Bereich Tax und Legal zusammen, stimmst dich ab und trägst gemeinsam Verantwortung für den Erfolg des gesamten Bereichs. Am Aufbau deines zukünftigen Teams wirkst du aktiv mit – auch bei der Personalauswahl. Ein Partnertrack ist ebenfalls denkbar.

Gesuchtes Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung – gerne mit ersten Erfahrungen in Anleitung, Projektkoordination oder fachlicher Führung
Ausgeprägte fachliche Expertise in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung, kombiniert mit einem guten Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Mandantenbedürfnisse
Nachweislich solide Umsatzverantwortung bzw. ein starkes Bewusstsein für effiziente und mandantenorientierte Arbeit
Freude an Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb eines Leitungsteams
Sicherer Umgang mit DATEV und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Lust, Dinge voranzubringen

Langfristige Perspektive, klar definierte Entwicklungspfade und Raum für eigene Ideen und Verantwortung. Davon abgesehen?

100% bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich
komplett digitales Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung
Transparentes Gehaltsmodell mit leistungsbezogenem Bonus und klare Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft
Unternehmensweites Fortbildungskonzept
Betriebliche Altersvorsorge (100% AG-Zuschuss) & Kita-, Kiga- und ÖPNV-Zuschuss, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und mehr
Hervorragende Anbindung (ÖPNV, Fernverkehr, A8 & A94) durch die Lage direkt am „Drehkreuz“ Ostbahnhof
Hier geht’s zu allen Benefits.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!

Ansprechpartner bei Fragen ist Frau Silia Lössl, HR-Managerin, karriere@chp-steuern.de

T: +49 89 74 91 48 03

Verschlagwortet als: 3