(Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus der Solution Line SAP&Finance Transformation arbeitest Du eng mit unseren Kunden und Kundinnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren Kunden und Kundinnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt!
Aufgaben
Du willst mit Deiner Expertise unseren Bereich ERP Consulting strategisch weiterentwickeln? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Du bist für die Unterstützung bei der Analyse von komplexen IT-Systemlandschaften und der Definition neuer Lösungsarchitekturen zur Integration von System-Entitäten im Zuge von Transformationsprojekten verantwortlich.
- Dabei übernimmst Du die Beratung unserer Kund:innen bei der Auswahl von Transformationspfaden im Vorfeld der Einführung neuer Systeme (insb. SAP S/4HANA), Erarbeitung von Konzepten zur Übernahme von Stamm- und Bewegungsdaten.
- Du fungierst als Ansprechperson für Cloud- oder hybride Architekturen und begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu einer flexiblen IT-Landschaft.
- Die Gestaltung unserer eigenen Best Practices, Aufgreifen neuer Trends und Erweiterung unseres Portfolios im Bereich SAP Transformation Services gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
- Darüber hinaus übernimmst Du die Verantwortung in der Angebotserstellung und von Vertragsgesprächen bei unseren Kund:innen.
Profil
- (Senior) Manager (w/m/d) SAP Architektur für ERP Consulting wirst du bei uns mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern:
- Einführung S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield)
- System-Integration (SOA, Middleware, Schnittstellen, SideCar, SDI)
- S/4HANA Roadmap
- Cloudbasierte Architekturen und hybride Systemlandschaften
- Du bringst ausreichende Erfahrungen als Teil- oder ProjektleiterIn in allen Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout), Erfahrung mit Agilen Methoden (z. B. Scrum) mit.
- Du verfügst über tiefe Fachkenntnisse, ein professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Idealerweise konntest Du bereits Führungserfahrung im Projekt oder in der Linie sammeln und hast Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab.
