Justiziarin / Justiziar (w/m/d), 1237-14 Vollzeit

im Team Vergabe- und Vertragsmanagement
Aufgaben

• Umfassende eigenverantwortliche juristische Beratung für die Hausspitze sowie der Fachbereiche mit Schwerpunkt im Vergabe-, IT-, Software- und Vertragsrecht
• Prüfung und Beantwortung vergaberechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Vertrags-, Vergabe- und IT-Recht
• Vergabe- und vertragsrechtliche Qualitätssicherung in (IT-) Beschaffungsverfahren
• Selbstständige Vorbereitung, rechtliche Begleitung und Durchführung europaweiter Vergabeverfahren im IT-Umfeld nach den einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere bei komplexen Beschaffungsvorgängen und Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb
• Erstellung von Rechtsgutachten
• Vertretung BITBW in Vergabekammerverfahren/Nachprüfungsinstanzen
• Erstellung und Prüfung der Vergabeunterlagen bis zur Vergabereife
• Rechtliche Unterstützung bei Leistungsbeschreibungen, Vertragsgestaltung, Vertragsverhandlungen und Vertragsabwicklung, insbesondere im Bereich der EVB-IT Verträge
• Aktualisierung, Modifizierung und Standardisierung von Beschaffungs- und Vertragsunterlagen, insbesondere auf Basis von EVB-IT
• Initiierung von Maßnahmen zur Erhöhung der Rechtskonformität und Anpassung von Abläufen an organisatorische sowie vergaberechtliche Änderungen
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien

Profil

• Befähigung zum Richteramt, beide Staatsprüfungen mit mindestens 6,5 Punkten (befriedigend)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vergaberecht, idealerweise in einer Vergabestelle oder in einer Rechtsabteilung eines öffentlichen Auftraggebers
• Nachweise regelmäßiger Fort- und Weiterbildungen idealerweise mit Zusatzqualifikation, z. B. Fachanwältin/Fachanwalt im Vergaberecht, sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht in Verbindung mit Vertrags- und IT-Recht
• Praktische Erfahrungen in der eigenständigen Durchführung komplexer Vergabeverfahren nach VgV
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke und sicheres, souveränes Auftreten
• Fähigkeit, komplexe vergaberechtliche Sachverhalte systematisch zu analytischen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denkvermögen runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

• flexible Arbeitsmodelle

  Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“

• Einarbeitung mit Patenprogramm

  Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen

• Fitness-/Wellnesspartnern

  Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern

• JobTicket BW

  Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket)

• JobBike BW

  Radleasing „JobBike BW“

• Verbeamtung

  Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen

  Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester

• Zusatzversorgung

  Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten

Weitergehende Informationen

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

Verschlagwortet als: Berufserfahren