Friedrich Graf von Westphalen TBD

Weiterbildung und Karriere-Förderung

Friedrich Graf von Westphalen fördert den Erwerb von Fachanwaltstiteln, LL.M.-Abschlüssen und individuellen Fortbildungswünschen finanziell und zeitlich. Über das interne Vortragsprogramm „training@fgvw“ erhalten Anwälte regelmäßig Zugang zu fachlichen und Soft-Skill-Schulungen.

Auch Promotionsvorhaben werden aktiv unterstützt, ebenso Secondments bei Mandanten oder Partnerkanzleien im Ausland. Eine Mitarbeiterbewertung lobt: „Referendare werden persönlich vom jeweiligen Partner ausgebildet. Dies garantiert ein hohes Niveau.“ Associates schätzen laut azur-Umfrage besonders die „klasse Ausbildung durch die Partner“ und die guten Aufstiegschancen.

Auch für nichtjuristische Mitarbeitende eröffnet FGvW Entwicklungswege: In zahlreichen Stellenanzeigen sucht die Kanzlei ausdrücklich sowohl Rechtsanwaltsfachangestellte als auch Rechtsfachwirte – ein Hinweis darauf, dass die Weiterqualifizierung zum Rechtsfachwirt als Karriereschritt innerhalb der Assistenzlaufbahn unterstützt wird. Wer die Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten bei FGvW durchläuft, wird von Beginn an in alle Fachabteilungen eingebunden, von Arbeitsrecht bis Wettbewerbsrecht, und lernt so das gesamte Beratungsspektrum der Kanzlei praxisnah kennen. 

Karriere-Perspektiven bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner

Der Karriereweg bei Friedrich Graf von Westphalen führt typischerweise vom Associate über die Local Partnerschaft bis zur Vollpartnerschaft, die nach fünf bis sieben Jahren Vollzeittätigkeit möglich ist. FGvW verzichtet dabei auf ein starres Up-or-out-Prinzip: Wer sich noch nicht für die Partnerschaft entscheiden will oder kann, bleibt willkommen – die Kanzlei zeigt sich hier ausdrücklich flexibel und bespricht die Karriereplanung von Anfang an offen mit den Mitarbeitenden. Der Frauenanteil in der Vollpartnerschaft liegt bei rund 22,5 Prozent. Im azur100-Ranking erhält FGvW für die Aufstiegschancen vier von fünf möglichen Sternen.

Referendariat bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner

FGvW bildet jährlich mehrere Dutzend Referendare in nahezu allen Rechtsgebieten aus und übernimmt viele davon später als Associates. Während der Anwaltsstation, die üblicherweise mit zwei bis drei Tagen pro Woche zwischen etwa 9:00 und 18:30 Uhr angelegt ist, werden Referendare von Beginn an in die Mandatsarbeit eingebunden und persönlich vom zuständigen Partner betreut. Ergänzend gibt es Klausurentraining der Kaiser-Seminare sowie interne Fortbildungen. Vorausgesetzt werden in der Regel mindestens neun Punkte im ersten Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikationen sowie gute Englischkenntnisse. Die Vergütung liegt bei rund 750 bis 850 Euro im Monat. Wer während der Station überzeugt, hat gute Chancen auf ein späteres Angebot zum Berufseinstieg.

Praktikum bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner

Studierende können bei Friedrich Graf von Westphalen an allen sechs deutschen Standorten ein Praktikum absolvieren und erhalten dabei praxisnahe Einblicke in die Mandatsarbeit einer mittelständisch geprägten Wirtschaftskanzlei. Auch als wissenschaftlicher Mitarbeiter, etwa parallel zum Studium oder zur Promotion, ist ein Einstieg möglich; die Vergütung bewegt sich hier zwischen 650 und 850 Euro im Monat. Praktika gelten bei FGvW ausdrücklich als möglicher erster Kontaktpunkt für eine spätere Karriere in der Sozietät: Wer überzeugt, wird gezielt weiterverfolgt und zu Veranstaltungen sowie zur Bewerbung auf spätere Referendariats- oder Associate-Stellen eingeladen. Jährlich vergibt die Kanzlei mehrere Dutzend Praktikumsplätze.