DDP Gruppe

Die DDP Gruppe steht für individuelle und professionelle Unterstützung mittelständischer Unternehmen, Privatpersonen, gemeinnütziger Organisationen und der öffentlichen Hand. Mit über 300 qualifizierten Mitarbeitenden an neun deutschen Standorten bietet der Kanzlei-Verbund eine breite Palette an Dienstleistungen – von der klassischen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bis hin zu spezialisierten Beratungen wie Unternehmens- oder Anteilskäufen. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, IT-Experten und Fachkräfte in den Business Services finden hier die passende Karriere-Perspektive. DDP zeichnet sich durch eine persönliche, partnerschaftliche Beratung auf höchstem fachlichen Niveau aus und bringt Leidenschaft für die Ziele ihrer Mandanten mit. Dank der Zugehörigkeit zum HLB-Netzwerk profitieren Mandanten von der Kompetenz von 40.000 Spezialisten in über 150 Ländern, um für jede Anforderung die beste Lösung zu finden.

Fachbereiche & Expertise

Die DDP Gruppe bietet eine interdisziplinäre Beratung in den Bereichen Recht, Steuern, IT und Wirtschaftsprüfung an. In der Rechtsberatung konzentriert sich DDP auf Familienunternehmen, Private Clients und Familienstiftungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Umstrukturierung und Vermögensnachfolge. In der Steuerberatung liegt ein Fokus außerdem auf die Besteuerung der öffentlichen Hand und von Non-Profit-Organisationen. Die DDP.IT Services bieten Lösungen für IT-Infrastruktur und Sicherheit.

Gehalt und Benefits bei der DDP Gruppe

Mitarbeiter der DDP Gruppe erhalten eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung zur Absicherung der Zukunft von Mitarbeitern und ihren Familien, unterstützt die Gruppe finanziell bei Kindergartenplätzen und bietet vergünstigte Mittagsmahlzeiten an. Durch ein Corporate-Benefits-Programm profitieren die Mitarbeiter von Rabatten auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, darunter Möbel, Kleidung, Reisen, Elektronik, Wellness und Weiterbildung. Regelmäßige Team-Events fördern zudem den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen.

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

Bei der DDP Gruppe können sowohl Berater als auch Fachkräfte flexibel und mobil arbeiten. Homeoffice ist an bis zu vier Tagen pro Woche möglich. Durch verschiedene Formen der Teilzeitarbeit lassen sich Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wer sich vorübergehend intensiver um ein Familienmitglied kümmern muss, wird von der Kanzlei durch individuelle Lösungen unterstützt.

Weiterbildung und Karriere-Förderung

Die DDP Gruppe fördert die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot. Jährlich werden 40 bezahlte Seminarstunden (bei Vollzeitanstellung) für die Fortbildung zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter haben Zugang zu Seminaren der HLB Akademie in diversen Fachbereichen. Der „HLB Skills Hub“ bietet unbegrenzten Zugriff auf eine Vielzahl von E-Learning-Angeboten. Zusätzlich ermöglicht die Plattform Busuu das Online-Lernen von bis zu 15 Sprachen. Über Bookboon haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Fachbücher als E-Books zu lesen und Business-Podcasts zu hören, was die fachliche und persönliche Weiterentwicklung weiter unterstützt.

Karriere-Perspektiven

Bei der DDP Gruppe kann jeder seine Karriere nach den eigenen Vorstellungen gestalten. Mitarbeiter, die sich weiterqualifizieren möchten, erhalten Unterstützung bei Berufsexamina (z.B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer), Fortbildungen oder berufsbegleitenden Studiengängen. Für diejenigen, die eine unternehmerische Verantwortung innerhalb der Partnerschaft anstreben, bietet DDP ausgezeichnete Möglichkeiten, diesen Karriereweg erfolgreich zu beschreiten.

Kultur & Werte

Die Kultur und Werte der DDP Gruppe bauen auf sechs grundlegenden Prinzipien auf: Vertrauen, Fairness, Wertschätzung, Freude, Verlässlichkeit und Teamwork. Diese Werte prägen die Zusammenarbeit und den Umgang miteinander: Vertrauen: Mitarbeiter genießen Freiheiten und arbeiten eigenverantwortlich, mit der Option, bis zu vier Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Fairness: Die DDP Gruppe verfolgt das Equal-Pay-Prinzip, gewährleistet Chancengleichheit und hat eine ausgeglichene Besetzung in der Partnerschaft. Wertschätzung: Eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur fördert die Entwicklung der Mitarbeiter. Ein gutes Gehalt, attraktive Benefits und Ausgleich für Überstunden sind Standard. Freude: Mitarbeiter arbeiten in einem motivierten Team an spannenden Mandaten, können eigene Ideen einbringen und lernen kontinuierlich dazu. Verlässlichkeit: Als loyaler Arbeitgeber steht die DDP Gruppe auch in schwierigen Zeiten hinter ihren Mitarbeitern. Teamwork: Alle Mitarbeiter tragen zum Erfolg bei und unterstützen sich gegenseitig mit Respekt.

Soziale Verantwortung