Volljurist/in Vollzeit

Aufgaben

Referat 15 ist für Personalangelegenheiten des Zentrums für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL), des Instituts für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW), des Forums Frühkindliche Bildung (FFB) sowie des Landesmedienzentrums (LMZ) zuständig.

Sie nehmen Aufgaben insbesondere in folgenden Bereichen wahr:

• Personalangelegenheiten des Forums Frühkindliche Bildung
• Rechtsfragen beamtenrechtlicher, tarifrechtlicher und haushaltsrechtlicher Art,
• übergreifende und grundsätzliche Rechtsfragen.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Profil

• Sie haben das Erste und Zweite juristische Staatsexamen mit jeweils mindestens der Note befriedigend abgeschlossen.
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und rechtlich vertretbaren und sozial verträglichen Lösungen zuzuführen.
• Sie verfügen über einen ausgeprägten Sinn für organisatorische, wirtschaftliche und haushaltsrechtliche Zusammenhänge im Kontext mit den aufgabenspezifischen Problemstellungen.
• Darüber hinaus sind Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung inklusive des Beamten- und Tarifrechts sowie Kenntnisse der politisch-administrativen Strukturen wünschenswert.
• Wir erwarten ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich schnell in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten.

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

• Wertschätzender Umgang

  Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team und ein wert-schätzender und respektvoller Umgang. Die Einarbeitung erfolgt durch engagierte Kolleginnen und Kollegen.

• Flexible Arbeitsmodelle & Home-Office

  Wo es die Aufgaben und dienstlichen Rahmenbedingungen erlauben, bieten wir Möglichkeiten, Ihren Arbeitsalltag durch flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 60% Home-Office passend zu Ihrer Lebenssituation zu gestalten.

• Attraktive Innenstadtlage

  Der Arbeitsplatz ist zentral gelegen und ist dadurch gut an den öffentlichen Personennahverkehr angebunden.

• Bezuschusstes JobTicket & JobBike

  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem attraktiven Zuschuss zum JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Baden-Württemberg und bieten attraktive Konditionen für das JobBike.

• Sicherheit & Zusatzversorgung

  Verlassen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine attraktive betriebliche Alters-vorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte.

• Fortbildung & Entwicklungsperspektiven

  Profitieren Sie von einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungsangeboten.

• Preiswerte Verpflegung

  Eine attraktive Verpflegungsmöglichkeit bietet unsere hauseigene Cafeteria, ausgezeichnet mit dem Bronzezertifikat nach der Bio-Außer-Haus-Verpflegungsverordnung.

• Gesundheit & Wohlbefinden

  Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir fördern sie mit Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch vielfältige Angebote.

• Moderner & ergonomischer Arbeitsplatz

  Wir legen Wert darauf, Ihnen einen modern ausgestatteten und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, der Ihr gesundes Arbeiten unterstützt.

• Faire & transparente Vergütung

  Ihr Gehalt richtet sich nach klaren Tarifverträgen und Besoldungstabellen. Regelmäßige Stufenaufstiege honorieren dabei verlässlich Ihre wachsende Berufserfahrung.

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie

  Wir unterstützen Sie durch vielfältige Angebote dabei, berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen – von der Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen – in Einklang zu bringen.

Weitergehende Informationen

Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren finden Sie unter folgendem Link: .

Verschlagwortet als: Berufserfahren