Juristen
Volljurist für Arbeitsrecht (m/w/d) Teilzeit Vollzeit NEW
Arbeitsort
Campus Großhadern
Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit
Einrichtung
Abteilung Recht und Compliance
Bereich
Sachgebiet Arbeitsrecht
Einstiegsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
Nächstmöglich
Referenz-Nr.
2026-K-0206
Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
Ihr Aufgabenbereich
- Eigenständige arbeitsrechtliche Fallbearbeitung einschließlich Schriftsatzerstellung und Prozessführung vor dem Arbeitsgericht und dem Verwaltungsgericht
- Umfassende juristische Beratung der Abteilung Personal und der Führungskräfte des LMU Klinikums zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung von Fragestellungen aus dem Individualarbeits- und Tarifvertragsrecht, dem Personalvertretungsrecht, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht
- Rechtliche Beratung und Unterstützung bei der Erstellung, Überarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalvertretungsgremien
- Erstellen von Rechtsgutachten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsanweisungen für Führungskräfte
- Überarbeitung von Vertragsvorlagen
- Durchführung von eigenverantwortlich konzipierten arbeitsrechtlichen Fortbildungen
- Rechtliche Unterstützung bei Führung von strittigen Personalgesprächen
- Eigenverantwortliches Verfolgen einschlägiger neuer gesetzlicher Entwicklungen und Unterbreitung von Vorschlägen zu deren Umsetzung im LMU Klinikum
Unsere Anforderungen
- Sie haben zwei juristische Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen und bereits erste berufliche Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie in der Führung arbeitsrechtlicher Prozesse gesammelt; Vorerfahrungen im öffentlichen Dienst oder im Krankenhaussektor sind von Vorteil.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht sowie im Gleichstellung- und Schwerbehindertenrecht; ein Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht ist von Vorteil.
- Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke.
- Sie haben Freude an der Lösung komplexer Rechtsprobleme in einem sich ständig weiter entwickelnden Rechtsgebiet.
- Sie überzeugen durch eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Lösungsorientiertes Denken und serviceorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot
- Es erwartet Sie eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden, sich ständig entwickelnden Arbeitsbereich.
- Sie arbeiten in einem positiven Arbeitsklima im Team der Juristen der Abteilung Recht & Compliance des LMU Klinikums, in dem Sie umfassend eingearbeitet werden und Einblicke auch über den Bereich des Arbeitsrechts hinaus bekommen.
- Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch die Absprache der Arbeitszeitgestaltung und durch Kinderbetreuungsangebote gewährleistet.
- Sie können sich laufend fortbilden, entweder durch interne Fortbildungsangebote oder durch das Besuchen externer Veranstaltungen.
- Die Zulassung zur Rechtsanwaltschaft und Syndikusrechtsanwaltschaft wird unterstützt.
- Sie werden in Voll- oder Teilzeit eingestellt.
- Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Angebote und Leistungen des Arbeitgebers
Fort- und Weiterbildungen
Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigungen
Kinderbetreuungsangebote
Personalwohnraum (soweit verfügbar)
Mobile Arbeit (bei Eignung)
Frau Schuhbauer, Pia
089 4400 77322
Bewerbungsformat
Bitte verwenden Sie das Online-Formular für Ihre Bewerbung
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
Für postalische Bewerbungen gilt auch der Datenverwendungshinweis!
