Sachbearbeiter:in Payroll / vorbereitende Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams

Die 1SP Agency ist ein europaweit führendes Agenturnetzwerk für Consumer Electronics, Gaming & Technology – ein Zusammenschluss aus kreativen, technologischen und strategischen Spezialist:innen, die Marken, Menschen und Innovationen verbinden.

Innerhalb dieser Struktur bilden die 1SP Shared Services das Rückgrat der Gruppe. Hier bündeln wir zentrale Funktionen wie People & Culture, Finance, IT und Operations – und schaffen die Basis dafür, dass jede:r bei 1SP seinen Teil dazu beiträgt, die Regeln neu zu schreiben, Innovation zu gestalten und gemeinsam die Zukunft zu formen.

Wir wachsen – und suchen dich als Payroll Administrator (Pre-Payroll) (m/w/d), der/die mit Herz, Struktur und Verlässlichkeit dafür sorgt, dass unsere Payroll- und Accounting-Prozesse reibungslos laufen.

Darauf kannst du dich freuen

Bei 1SP bist du Teil eines internationalen Agenturnetzwerks, das Leidenschaft, Kreativität und Technologie miteinander verbindet. Wir glauben an Diversität, Offenheit und daran, dass Arbeit Spaß machen darf. Dich erwartet ein internationales Umfeld, flexible Arbeitsmodelle, echte Gestaltungsspielräume und ein Team, das zusammenhält.

• JobRad-Leasing

• Arbeit im internationalen Netzwerk mit spannenden Marken und Kolleg:innen in ganz Europa

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

• Sportangebote & Corporate Fitness-Optionen

• Nilo Health – Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung und Wellbeing-Coaching

• Bayerische Feiertage an allen Standorten

• Hybrides Arbeiten – Flexibilität, die zu uns passt

So gestaltest du mit

Du bist Teil des People & Culture Teams und übernimmst Verantwortung für die Durchführung und Koordination der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für die deutschen Gesellschaften der 1SP Agency. Dabei arbeitest du eng mit dem Accounting-Team und externen Payroll-Dienstleistern zusammen und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Payroll-relevanten Themen im Unternehmen. 

Ein besonderer Fokus liegt auf der korrekten Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigungsmodelle – von unbefristeten und befristeten Arbeitsverhältnissen über geringfügige bis hin zu kurzfristigen Beschäftigungsmodellen, beispielsweise im Promotoren- und Eventgeschäft.

Zu deiner Rolle:

• Durchführung und Koordination der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für die zugewiesenen deutschen Gesellschaften

• Zusammenarbeit mit externen Lohnabrechnungsdienstleistern und Sicherstellung fristgerechter Datenübermittlung über DATEV LODAS

• Sicherstellung der korrekten payrollseitigen Abbildung unterschiedlicher Beschäftigungs- und Vertragsarten, insbesondere befristeter, geringfügiger, kurzfristiger Beschäftigungen

• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei allen Payroll-relevanten Fragen

• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten in Personio in enger Abstimmung mit den verantwortlichen People & Culture Managern

• Prüfung von Reisekosten, Benefits und variablen Gehaltsbestandteilen

• Unterstützung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen nach deutschem Recht

• Abstimmung mit dem Accounting-Team zu Gehalts-, Bonus- und Reisekostenbuchungen

• Aktives Hinterfragen bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungs-, Standardisierungs- und Automatisierungspotenzialen

• Optimierung von Payroll-Prozessen innerhalb der Holdingstruktur im Sinne von Effizienz, Compliance und Employee Experience 

• Weiterentwicklung einheitlicher Payroll-Prozesse innerhalb der Holdingstruktur und eigenständige Umsetzung und Begleitung von Verbesserungsmaßnahmen in den Payroll-Prozessen – von der Analyse bis zur Implementierung

Das zeichnet dich aus

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Buchhaltung, Personalwesen oder vergleichbar

• Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

• Sicherer Umgang mit Personio und DATEV LODAS

• Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Kommunikationsstark auf Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Serviceorientierung, Teamgeist und Freude an modernen HR-Tech-Lösungen

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Verschlagwortet als: 3, Steuerrecht