Referenten
Referent Arbeitsrecht und Beschäftigungsbedingungen (m/w/d) Teilzeit Vollzeit
Moin! Wir sind die Sparkasse Harburg-Buxtehude – eine leistungsstarke Sparkasse und attraktive Arbeitgeberin in der Wachstumsregion im Süden der Großstadt Hamburg. Mit unserer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse stellen wir uns erfolgreich den gewachsenen Anforderungen unserer Kunden.
Für unsere Hauptabteilung Personal suchen wir Dich als
Referent Arbeitsrecht und Beschäftigungsbedingungen (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden möglich
In dieser Funktion übernimmst Du eine verantwortungsvolle Fachrolle in unserer Personalabteilung. Du beräts Führungskräfte und Personalverantwortliche, begleitest anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgst dafür, dass gesetzliche, tarifliche und regulatorische Anforderungen sicher in unserer Sparkasse umgesetzt werden.
Deine Kernaufgaben:
- Arbeitsrecht sicher anwenden: Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in unsere personalwirtschaftlichen Regelungen sowie arbeitsrechtliche Beratung und fachliche Unterstützung im Personalbereich sowie Begleitung von Führungskräften bei individuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Maßnahmen
- Verträge und Tarifrecht gestalten: Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und personalrechtlichen Dokumenten sowie Auslegung und Anwendung tariflicher Regelungen, insbesondere des TVöD und sparkassenspezifischer Tarifwerke
- Mitbestimmung konstruktiv begleiten: Bearbeitung kollektivrechtlicher Fragestellungen und Zusammenarbeit mit Personalleitung und Personalrat sowie weiteren Beteiligungsgremien
- Regulatorik verlässlich umsetzen: Übertragung regulatorischer Anforderungen – insbesondere der Institutsvergütungsverordnung – in das Regelwerk der Sparkasse sowie Erstellung des erforderlichen Reportings und Begleitung entsprechender Prüfungen
- Strategische HR-Themen unterstützen: Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und HR-Projekten, beispielsweise bei Organisationsveränderungen, Restrukturierungen oder der Anpassung von Arbeitsbedingungen
- Wissen vermitteln und Standards sichern: Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende sowie Entwicklung und Pflege arbeitsrechtlicher Standards, Leitfäden und Musterdokumente
Das bringst Du mit:
- Fundierte Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht einer Bank oder Sparkasse
- Fachliche Expertise: Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Tarifrecht, insbesondere im TVöD und in sparkassenspezifischen Tarifwerken
- Bankenspezifisches Know-how: Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Personalbereich, idealerweise fundierte Kenntnisse der Institutsvergütungsverordnung
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Fachrichtung Jura mit 2. Staatsexamen oder eine vergleichbare, für die Aufgaben geeignete Qualifikation
- Beratungsstärke: Wirtschaftliches Denken, lösungsorientierte Beratung und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln
- Persönliche Kompetenz: Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Interessenvertretungen
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unser Qualitätsversprechen: Regionale Arbeitgeberin mit Zukunft – unter den Top 10 der Sparkassen in Niedersachsen
- Family & Friends – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Arbeiten in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit*, flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens*, Familienstartzeit, Geburtstags Happy Hour 4.0 (4 Stunden Zeitgutschrift am Geburtstag)
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem TVöD-BT-S + 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen
- Gesundheit: 32 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, UrlaubPlus (Umwandlung 13. Gehalt in Urlaub), jährliches Gesundheitsbudget von 150,00 EUR über die Gesundheitsplattform „machtfit“
- Nachhaltigkeit: Fahrrad-Leasing Angebot, HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Persönliche und Fachliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungen und unterschiedliche Karrierewege im Rahmen unserer Talentförderung
- Zusammenarbeit: Im Team #gerneperdu, Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und dem Herz am rechten Fleck, zudem wird bei uns der Dresscode neu gedacht – für den Alltag im Büro gilt Business Casual
Du kennst die arbeitsrechtlichen Besonderheiten des Bank- und Sparkassenumfelds und möchtest Deine Erfahrung dort einbringen, wo rechtliche Sicherheit, fundierte Beratung und klare Rahmenbedingungen gefragt sind?
Dann freuen wir uns bis zum 08. November 2026 auf Deine Online-Bewerbung!
Die Stelle ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG 11 TVöD-BT-S eingruppiert.
Für weitere Informationen stehen Dir Tamara von Bychowski, Direktorin Hauptabteilung Personal, Telefon 040 76691-2101 und Andreas Steinke, Direktor Hauptabteilung Personal, Telefon 040 76691- 2100 gerne zur Verfügung.
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