Rechtsanwälte
Rechtsanwalt (m|w|d) Litigation, Dispute Resolution und IT-/IP-Recht als Senior Manager in Augsburg Vollzeit
Rechtsanwalt (m|w|d) Litigation, Dispute Resolution und IT-/IP-Recht als Senior Manager in Augsburg
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München.
Unser Erfolg bei SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv mitgestalten können.
Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen.
Unser starkes Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit.
Mandate eigenständig steuern. Lösungen ganzheitlich denken.
Machen Sie den Unterschied – mit uns.
Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg oder Nürnberg suchen wir ab sofort eine/n Rechtsanwalt (m|w|d) Litigation, Dispute Resolution und IT-/IP-Recht als Senior Manager.
Ihre Aufgaben
- Litigation und Dispute Resolution: Sie übernehmen die eigenständige Führung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren und vertreten unsere Mandant:innen in vielfältigen zivil- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
- IT-Recht/Digitalrecht: Sie wirken bei der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen im IT-Recht entlang der gesamten Wertschöpfungskette ebenso mit wie bei rechtlichen Fragestellungen rund um E-Commerce, digitale Geschäftsmodelle oder aus dem Bereich der IT-Sicherheit
- IP/Gewerblicher Rechtsschutz: Sie bearbeiten Mandate im Marken-, Design-, Urheber- und Wettbewerbsrecht, begleiten unsere Mandant:innen bei der Durchsetzung und Verteidigung ihres geistigen Eigentums und unterstützen bei der Gestaltung innovativer Geschäftsmodelle
- Begleitung von Kolleg:innen als erfahrene:r Mentor:in – fachlich souverän, menschlich zugewandt
- Übernahme von Vorträgen und fachlichen Veröffentlichungen – zur Stärkung unserer Sichtbarkeit und Expertise
Ihr Profil
- Jurastudium mit zwei überzeugenden Examina sowie mehrjährige Berufserfahrung in Litigation / Dispute Resolution und/oder im IT-/IP-Recht
- sicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen und Freude an der eigenverantwortlichen Mandatsführung
- Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten
Wie Sie den Unterschied machen:
- Teamplayer: multidisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit als selbstverständlicher Teil Ihrer Arbeitsweise
- Beraterpersönlichkeit: souveränes Auftreten, unternehmerisches Denken und der Anspruch, Kolleg:innen fachlich mitzunehmen
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Der Weg zur Partnerschaft
Wirksam beraten. Gemeinsam wachsen.
Karrierewege entstehen nicht zufällig. Wer die Partnerschaft anstrebt, findet bei uns die Begleitung, die es dafür braucht – mit klaren Perspektiven und echter Verantwortung von Anfang an.
Unser Angebot
Chancen & Verantwortung
Sie führen gerichtliche und außergerichtliche Verfahren eigenständig und beraten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Technologie und Recht – in Mandaten, die vom gehobenen Mittelstand über Verbände bis hin zu Großunternehmen und Konzernen einschließlich DAX-Unternehmen reichen. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
Onboarding & Entwicklung
Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen. Nachhaltige Perspektiven erhalten Sie über unsere hauseigene Akademie, vielfältige externe Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege entlang klar definierter Karrierestufen.
Arbeitsumgebung & Kultur
Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals.
Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite.
Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell
Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 95.000 bis 115.000 EUR an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss.
FAQ's
FAQ's
„Welche Rolle nehme ich im Team ein?“ In der Senior-Manager-Rolle übernehmen Sie bei SONNTAG eine verantwortungsvolle Position im Teamgefüge. Das bedeutet konkret:
- Sie leiten Kolleg:innen fachlich an und fördern aktiv den Wissenstransfer
- Sie übernehmen Verantwortung für die Qualität der Mandatsarbeit im Team
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit anderen Fachbereichen zusammen (z. B. Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung)
- Sie prägen die interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv mit Ihr souveränes Auftreten, Ihre digitale Kompetenz und Ihr unternehmerisches Denken machen Sie intern wie extern zu einer gefragten Ansprechperson.
„Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich als Senior Manager:in bei SONNTAG?“ Mit der Rolle als Senior Manager:in erreichen Sie bereits ein sehr hohes fachliches und verantwortungsbezogenes Niveau. Bei SONNTAG stehen Ihnen ab dieser Stufe zwei klar definierte Entwicklungspfade offen:
- Director:in – mit stärker fachlicher Vertiefung und inhaltlicher Spezialisierung
- Partner:in – mit zusätzlicher strategischer und unternehmerischer Verantwortung Welche Richtung für Sie passend ist, hängt von Ihren individuellen Stärken und Zielen ab und wird im weiteren Entwicklungsverlauf gemeinsam konkretisiert.
