Blomstein

Karriere bei BLOMSTEIN

BLOMSTEIN ist eine hochspezialisierte und unabhängige Wirtschaftskanzlei mit Sitz in Berlin. Gegründet von ehemaligen Anwälten einer führenden internationalen Großkanzlei, hat sich die Kanzlei-Boutique auf die Kerngebiete Vergabe-, Kartell-, Beihilfe- und Außenwirtschaftsrecht sowie Compliance und ESG fokussiert. Das Team von BLOMSTEIN berät nationale und internationale Mandanten, von mittelständischen Unternehmen bis zu Großkonzernen sowie die öffentliche Hand. Die Kanzlei verbindet höchste juristische Qualität mit der Flexibilität und Effizienz einer Boutique-Einheit und wurde im azur-Ranking als einer der Top-Arbeitgeber für Juristen in Deutschland ausgezeichnet.

Fachbereiche und Expertise bei BLOMSTEIN

Die Expertise von BLOMSTEIN konzentriert sich auf komplexe regulatorische Fragestellungen. Im Vergaberecht begleitet die Kanzlei sowohl Auftraggeber als auch Bieter in nationalen und europaweiten Ausschreibungsverfahren. Das Kartellrechtsteam berät zu Fusionskontrollen, Kartellverfahren und Compliance-Fragen. Ein weiterer Schwerpunkt ist das Außenwirtschaftsrecht, das unter anderem Sanktionsrecht, Exportkontrolle und Investitionskontrollen umfasst. Zudem gewinnt der Bereich ESG (Environmental, Social, Governance) stetig an Bedeutung in der Beratungspraxis. Mandanten schätzen BLOMSTEIN für die ergebnisorientierte und unternehmerisch denkende Herangehensweise bei der Lösung komplexer rechtlicher Probleme.

Gehalt und Benefits bei BLOMSTEIN

BLOMSTEIN ist für ein sehr attraktives Vergütungspaket bekannt. Das Einstiegsgehalt für Associates im ersten Jahr liegt bei 130.000 Euro und steigt jährlich an. Zusätzlich wird unternehmerisches Denken früh gefördert: Schon ab dem ersten Jahr erhalten Associates einen umsatzabhängigen Akquise-Bonus für die Gewinnung neuer Mandate. Zu den weiteren Benefits gehören die Übernahme der Beiträge für die Rechtsanwaltskammer und Fachvereinigungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgen höhenverstellbare Schreibtische, ein wöchentlicher Yogakurs, frisches Obst, Gemüse und hochwertige Getränke.

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird bei BLOMSTEIN aktiv gelebt und gefördert. Die Kanzlei ermöglicht individuelle und flexible Teilzeitmodelle auf allen Karrierestufen, auch während Promotionsvorhaben oder anderer persönlicher Projekte. Elternzeit wird als selbstverständlich betrachtet und ausdrücklich unterstützt, was die familienfreundliche Kultur unterstreicht. Das Homeoffice ist als flexibler Bestandteil der Arbeitswoche etabliert, wobei feste „Office Days“ den persönlichen Austausch und die Teamkultur fördern, indem sich die Teams zum gemeinsamen Mittagessen treffen. Diese Maßnahmen tragen maßgeblich zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei.

Weiterbildung und Karriere-Förderung

Die individuelle Entwicklung und Förderung jedes Einzelnen steht bei BLOMSTEIN im Fokus. Mit der „BLOMSTEIN Academy“ bietet die Kanzlei ein umfassendes, internes Ausbildungsprogramm, das sowohl die fachliche Weiterbildung als auch die Entwicklung von Soft Skills für alle Senioritätsstufen abdeckt. Externe Weiterbildungen, wie der Erwerb von Fachanwaltstiteln, werden ebenfalls aktiv unterstützt. Zudem fördert die Kanzlei die Sichtbarkeit ihrer Anwälte durch die Teilnahme an Konferenzen und durch Publikationen. Ein etabliertes Buddy-System sowie die Möglichkeit zu mehrmonatigen Secondments bei Mandanten runden das Förderprogramm ab und ermöglichen wertvolle Perspektivwechsel.

Karriere-Perspektiven bei BLOMSTEIN

BLOMSTEIN bietet transparente und attraktive Karrierewege mit realistischen Aufstiegschancen. Die Kanzlei legt Wert auf die Entwicklung eigener Talente und rekrutiert einen Großteil ihrer Associates aus dem Kreis der ehemaligen Referendare. Statt einer starren „Up-or-Out“-Kultur setzt die Kanzlei auf alternative Karrierepfade. So ist beispielsweise im siebten Berufsjahr ein Wechsel in den Counsel-Status möglich, der eine Alternative zur Vollpartnerschaft darstellt. Eigeninitiative und der Aufbau eines eigenen Netzwerks werden von Beginn an gefördert und auch finanziell honoriert, was den unternehmerischen Geist der Kanzlei BLOMSTEIN widerspiegelt.

Referendariat bei BLOMSTEIN

Das Referendariat bei BLOMSTEIN ist darauf ausgelegt, Nachwuchsjuristen eine exzellente Ausbildung zu bieten. Referendare werden vom ersten Tag an als vollwertige Teammitglieder in die anspruchsvolle Mandatsarbeit einbezogen. Die Ausbildung wird durch die „BLOMSTEIN Academy“ mit speziellen Formaten zur Examensvorbereitung und zum juristischen Know-how ergänzt. Ein festes Budget für Kaiserseminare gehört ebenfalls zum Angebot. Jedem Referendar steht ein Mentor zur Seite, und die Arbeitszeiten werden flexibel an die Bedürfnisse der Examensphase angepasst. Die Vergütung ist mit 1.000 Euro pro Wochenarbeitstag äußerst wettbewerbsfähig.

Praktikum

BLOMSTEIN bietet engagierten Jurastudierenden die Möglichkeit, im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit tiefe Einblicke in die Arbeit einer spezialisierten Boutique-Kanzlei zu gewinnen. Wie die Referendare werden auch wissenschaftliche Mitarbeiter direkt in die Mandatsarbeit eingebunden und bringen neue Perspektiven in das Team ein. Dies ermöglicht es, frühzeitig praktische Erfahrungen in den hochspezialisierten Rechtsgebieten der Kanzlei zu sammeln und den Kanzleialltag hautnah zu erleben. Die Kanzlei legt Wert darauf, Talente früh zu erkennen und zu fördern, weshalb eine erfolgreiche Mitarbeit oft den Grundstein für ein späteres Referendariat oder den Berufseinstieg bei BLOMSTEIN legt.

Kultur & Werte

Die Kanzleikultur bei BLOMSTEIN wird von Associates als herausragend beschrieben und ist geprägt von großer Kollegialität, Teamgeist und flachen Hierarchien. In der azur-Umfrage wird das „ganz außerordentliche, junge Team, das sehr geschlossen agiert“ besonders gelobt. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Events, gemeinsame Mittagessen, After-Work-Drinks auf der Dachterrasse und jährliche Kanzleireisen gestärkt. Bei BLOMSTEIN sind alle Teammitglieder, unabhängig von ihrer Position, mittendrin und werden gleichermaßen wertgeschätzt. Diese offene und positive Arbeitsatmosphäre ist ein wesentlicher Grund für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit

Als moderne Kanzlei ist sich BLOMSTEIN ihrer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Die Beratung im Bereich ESG ist ein fester Bestandteil des Leistungsportfolios und zeigt das Engagement für Themen der Nachhaltigkeit und verantwortungsvollen Unternehmensführung. Die Kanzlei berät Mandanten dabei, rechtliche Anforderungen in diesem Bereich zu erfüllen und nachhaltige Strategien zu implementieren. Das Engagement von BLOMSTEIN spiegelt sich auch in der Kanzleikultur wider, die auf einen respektvollen und fairen Umgang miteinander sowie auf die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit setzt, was die Grundlage für langfristigen und nachhaltigen Erfolg bildet.