Bei FPS zu arbeiten heißt: Faszination für alle Facetten des Wirtschaftsrechts erleben. Denn wir stehen mit Begeisterung für das, was wir tun und setzen dabei den Fokus stets auf die Interessen unserer Mandantschaft. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Teams den Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil von FPS und agieren Sie zusammen mit unseren 330 Mitarbeitenden an der Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands.
Unter Anleitung Ihrer Mentorin lernen Sie die rechtliche Beratung im Bereich des Kartell-, Europa- und Außenwirtschaftsrecht auf juristisch höchstem Niveau kennen.
In diesem Kontext bearbeiten Sie komplexe zivilrechtliche Fragestellungen und betreiben umfassende Recherchen.
Sie wirken bei der Mandatsbearbeitung mit und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben.
Hierbei steht Ihnen ein motiviertes Team zur Seite, für das gegenseitige Unterstützung ebenso selbstverständlich ist wie fachlicher Austausch.
Den Anspruch, den wir täglich an uns selber stellen, stellen wir auch an Sie: fachlich und menschlich zu überzeugen. Deshalb sind uns sehr gute juristische Qualifikationen genauso wichtig wie Teamgeist, Leidenschaft und soziale Kompetenz.
Vorkenntnisse sind gerne gesehen aber kein Muss, wenn Sie dafür die Bereitschaft mitbringen, sich interessiert und engagiert in das Rechtsgebiet einzuarbeiten.
Wenn Sie mindestens das Erste Staatsexamen mit der Note „vollbefriedigend“ abgeschlossen haben und in einem Zeitraum von sechs Monaten – gerne promotionsbegleitend – an zwei Tagen pro Woche die anwaltliche Praxis kennenlernen möchten, freut sich unser Team auf Ihre Unterstützung.
Mit unserem FPS Young Professionals-Programm bieten wir Ihnen eine breite Palette von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen an, welche die fachliche und praktische Förderung unseres Nachwuchses abrunden. So erreichen wir unser Ziel, Anwältinnen und Anwälte auszubilden, die fachlich zu den Besten zählen und menschlich zu uns passen.
Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt online. Vollständige Bewerbungsunterlagen erleichtern den Recruiting-Prozess enorm. Daher sollte Ihre Bewerbung neben der Angabe Ihres gewünschten Tätigkeitsbeginns und der angestrebten Tätigkeitsdauer folgende PDF-Dokumente enthalten: Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Zwischenprüfungszeugnis, ggf. Übersicht bisheriger Studienleistungen, Examens- und Schwerpunktzeugnis, relevante Tätigkeitsnachweise und Zertifikate.
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