Wir nehmen sämtliche Aufgaben des Landes rund um unsere Immobilien wahr und setzen uns dafür ein, den Gebäudebestand unseres Landes zu erhalten, zu entwickeln und wirtschaftlich zu betreiben. Wir bewahren das historische Erbe unseres Landes und geben unseren Institutionen ein Dach über dem Kopf.
Bei uns arbeiten Expertinnen und Experten aus Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfältige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen.
Entdecken Sie unsere vielseitigen und herausfordernden Jobs und werden Sie Teil unseres Teams.
Aufgaben
Profil
Was wir bieten
Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:
Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis).
Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.
Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
Starkes Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits.
Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient.
Gleiche Chancen für alle – Vielfalt wird aktiv gelebt.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebote.
Weitergehende Informationen
Vermögen und Bau Baden-Württemberg ist der zentrale Dienstleister für das Immobilienmanagement des Landes. Unsere rund 2.300 Expert*innen aus Architektur, Ingenieurwesen, Recht und Verwaltung arbeiten täglich daran, die baulichen Voraussetzungen für einen funktionierenden Staat, exzellente Forschung und Lehre sowie den Erhalt des kulturellen Erbes zu schaffen.
Damit wir unsere Aufgaben im gesamten Land Baden-Württemberg optimal erfüllen können, setzen wir auf klare Strukturen und eine lösungsorientierte Arbeitsteilung: die Betriebsleitung mit Blick aufs Ganze sowie 13 Ämter regional vor Ort.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Verschlagwortet als: Bau- und Architektenrecht, Berufseinsteiger, Berufserfahren, Erbrecht
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