Referendariat
Trainee Pricing/ Mergers & Acquisitions ab 01.10.2026 (m/w/d) Vollzeit
Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) im Pricing mit dem „Rheinmetall Graduate Program 2026/2027“! Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des Pricings und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das Pricing und im Bereich M&A, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres Teams in Unterlüß.
Nach Abschluss des „Rheinmetall Graduate Program“ erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.
Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.
- In 12 Monaten lernen Sie vielfältige und herausfordernde Tätigkeitsfelder im Bereich Pricing und M&A kennen und erlangen somit tiefe betriebswirtschaftliche Einblicke und praktische Erfahrungen
- Im Rahmen des Traineeprogramms lernen Sie alle Facetten der Pricing-Organisation und den unterschiedlichen M&A Projekten kennen
- Weiterhin werden Sie nach einer gewissen Einarbeitungszeit Aufgaben und Verantwortung aus Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich im Pricing übernehmen
- Schließlich lernen Sie die Kernprozesse kennen und durchlaufen verschiedene Nebeneinsatzbereiche bzw. Abteilungen unseres Unternehmens
Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Team!
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsingenieurs- / betriebswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Pricing und M&A.
- Interesse am Aufbau von internationalen Pricing-Strukturen und spannenden M&A-Projekten
- Sehr gutes Verständnis für IT-Systeme, insbesondere in der Handhabung moderner Medien sowie im Umgang mit MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hoher Qualitätsanspruch und strukturierte Denk- und Handlungsweise und die Motivation die „Extrameile“ zu gehen.
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Urban Sports Club oder Hansefit
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Das Programm startet ab dem 01.10.2026. Nehmen Sie diese Herausforderung an!
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .
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