Deine Rolle & Wie wir arbeiten
Als unser (Senior) Legal Counsel (m/w/d) verantwortest du wichtige Teile der Rechtsfunktion von BIT Capital und bist die erste Adresse für alle (aufsichts-) rechtlichen Fragen. Als von der BaFin beaufsichtigtes Institut bewegen wir uns in einem dicht regulierten Umfeld, welches bestimmt, wie wir Produkte auflegen, Portfolios steuern und mit unseren Investoren kommunizieren. Du übersetzt diese Anforderungen in Entscheidungen, die unsere Fachbereiche tatsächlich anwenden können. Du berichtest direkt an Dr. Matthias Thom (Managing Director) und arbeitest in einem schlanken Set-up mit kurzen Entscheidungswegen.
In deiner Rolle fokussierst du dich auf:
Deine Erfahrung
2 Gründe dich nicht zu bewerben
Dein Mindset
Was wir dir bieten
Über uns
BIT Capital vereint die Kompetenzen eines Branchenführers im Asset-Management mit der Dynamik eines jungen Technologieunternehmens. Mit seinen Investmentprodukten bietet BIT Capital Investoren die Chance, am zukünftigen Wachstum der technologisierten Welt zu partizipieren. Dabei lautet der Anspruch stets „Ahead of the Curve“ zu sein – schon heute dort zu sein, wo technologische Megatrends und die großen Investmentchancen der Zukunft entstehen. Hier navigiert das BIT Capital-Team routiniert durch eine sich ständig verändernde Landschaft komplexer Technologiesektoren und spürt für seine Investoren frühzeitig die Technologieführer von morgen auf. Das erfahrene BIT Capital-Team umfasst aktuell ca. 40 Mitarbeitende, darunter ein 20-köpfiges Investmentteam aus Finanzmarktexperten, Sektorspezialisten, Dateningenieuren und Softwareentwicklern. Der Flagship-Fonds BIT Global Technology Leaders, wurde mehrfach für seine Perfomance-Ergebnisse ausgezeichnet und gehört zu den renditestärksten Aktienfonds in Europa.
Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses nutzen wir digitale Tools, die auch KI-gestützte Funktionen enthalten, um Bewerbungsunterlagen strukturiert auszuwerten und den Auswahlprozess zu unterstützen. Die Ergebnisse werden ausschließlich als Unterstützung für die Vorauswahl verwendet und werden stets durch verantwortliche Mitarbeitende überprüft. Eine Entscheidung über eine Einstellung oder Absage erfolgt nicht ausschließlich automatisiert.
Verschlagwortet als: Berufserfahren
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