Sachbearbeiter
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnkostenabrechnung (auch in Teilzeit möglich) Teilzeit
Berufsgruppe: Mitarbeiter Lohnbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalsachbearbeiter, Bürokraft
Branche: HR / Personalwesen
Zahlen sind Ihre Stärke? Dann werden Sie Teil eines international renommierten Forschungsumfelds. Sie verfügen über Erfahrung in der Lohnkostenabrechnung oder im Personalwesen und arbeiten sorgfältig, strukturiert und serviceorientiert? Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe bei einem der bedeutendsten Forschungsstandorte Deutschlands. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrer Expertise die Personaladministration und Lohnkostenabrechnung zuverlässig unterstützt. Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team und eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnkostenabrechnung (auch in Teilzeit möglich)
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international geprägten Forschungsumfeld
- Moderne Arbeitsplätze und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Strukturierte Einarbeitung und professionelle Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten vor Ort
Beschreibung
- Eigenständige Bearbeitung der Lohnkostenabrechnung und Personalkostenzuordnung
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten sowie Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, Finanzen und Controlling
- Mitwirkung bei administrativen Personalprozessen sowie der kontinuierlichen Optimierung bestehender Abläufe
- Ansprechpartner (m/w/d) für interne Fachbereiche bei Fragen rund um Personalkosten und Abrechnungsthemen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Lohnkostenabrechnung, Entgeltabrechnung oder Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren HR-System
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