Referenten
Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik Vollzeit
Ihr spannendes Aufgabengebiet
- Sie beraten Management und Personalbereiche bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und regulatorischen Grundsatzfragen und agieren als Schnittstelle zwischen Management, Personalbetreuung und Personalservice
- Sie analysieren gesetzliche, tarifliche und aufsichtsrechtliche Neuerungen und leiten daraus Handlungsbedarfe sowie konkrete Maßnahmen für das Personalmanagement ab
- Sie erarbeiten und verantworten die Umsetzung konzeptioneller Fragestellungen, u.a. zu Mehrarbeitsregelungen und regulatorischen Anforderungen (z. B. IVV), zu Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen im Bankenumfeld und erstellen Vorstands- und Entscheidungsvorlagen
- Sie sind für die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Betriebsratsthemen verantwortlich (z.B. IT-Mitbestimmung)
- Sie bearbeiten eigenständig bereichsübergreifende HR-Projekte sowie die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen
- Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und regulatorischer Vorgaben sicher
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Arbeitsrecht oder HR-Governance, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Finanzdienstleistungen, Banken, Versicherungen)
- Erfahrung mit Vergütungssystemen, HR-Grundsatzfragen und regulatorischen bzw. Governance-bezogenen HR-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Kollektiv- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremienarbeit von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Souveränität und Teamorientierung
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