Dr. Schreiner + Partner ist seit mehr als 30 Jahren auf die arbeitsrechtliche Beratung von Arbeitgebern spezialisiert. An vier Standorten arbeiten 17 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte ausschließlich im Arbeitsrecht.

Damit verbinden wir die fachlichen Möglichkeiten einer größeren Einheit mit der persönlichen Zusammenarbeit einer mittelständischen Kanzlei.

Ihr Aufgabenbereich

• Beratung von Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• schrittweise oder unmittelbare Verantwortung für eigene Mandate – abhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung
• direkter Kontakt zu Unternehmen und Entscheidungsträgern
• Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Vertretung unserer Mandanten vor den Arbeitsgerichten
• Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte zu entwickeln
• Tätigkeit als Referent bei den Schreiner Praxis-Seminaren – dadurch geben Sie Ihr Wissen weiter, erhöhen Ihre fachliche Sichtbarkeit und kommen unmittelbar mit Führungskräften und Personalverantwortlichen aus Unternehmen in Kontakt

Ihre Voraussetzungen

Sie haben beide juristischen Staatsexamina abgeschlossen und möchten Ihren beruflichen Schwerpunkt im Arbeitsrecht setzen oder weiter ausbauen.

Wenn Sie bereits als Rechtsanwalt gearbeitet haben, bringen Sie idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate mit. Als Berufseinsteiger überzeugen Sie uns durch ein ausgeprägtes Interesse am Arbeitsrecht, gute juristische Fähigkeiten und die Bereitschaft, früh Verantwortung zu übernehmen.

Sie beraten gerne, kommunizieren klar und haben Freude am direkten Kontakt mit Unternehmen und Entscheidungsträgern. Gleichzeitig schätzen Sie den fachlichen Austausch und möchten sich in ein persönliches Team einbringen.

Wir suchen keine bestimmte „Schablone“. Entscheidend ist, dass Sie Verantwortung übernehmen, sich fachlich weiterentwickeln möchten und menschlich zu uns passen.

Unser Angebot an Sie

• unbefristete Festanstellung mit transparentem und attraktivem Vergütungssystem
• eigenständiges Arbeiten ohne starre Großkanzleistrukturen
• fachlicher Austausch mit spezialisierten und erfahrenen Arbeitsrechtlern
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 30 Urlaubstage
• strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung
• individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Übernahme der Kosten für Fachanwaltslehrgang und Fortbildungen
• Zuschuss zu Kita-Beiträgen
• Übernahme von Kammerbeiträgen und Haftpflichtversicherung
• kurze Entscheidungswege und eine persönliche Arbeitsatmosphäre

Kontaktinformationen

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Website. Für Fragen vorab können Sie gerne Frau Bettina Stilck unter der Telefonnummer 0221 / 2723 9219 kontaktieren.

Verschlagwortet als: 3, Arbeitsrecht