Praktikum – International Mobility (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich International Mobility unsere international tätigen KPMG-Mitarbeiter:innen und trage dazu bei, internationale Einsätze erfolgreich zu gestalten. Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns.
Aufgaben
Du möchtest Deine Expertise in einem internationalen HR-Umfeld stärken und spannende Einblicke in grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze gewinnen? Dann kannst Du Dich hier ab Mai 2026 einbringen:
- Internationale Mobilität: Du erhältst einen ganzheitlichen Einblick in die Steuerung internationaler Mitarbeitereinsätze (Entsendungen, Dienstreisen und projektbezogene Einsätze) und unterstützt bei deren Koordination und Umsetzung.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit KPMG-Kolleg:innen aus aller Welt sowie mit verschiedenen internen Fachbereichen zusammen.
- Global Mobility: Du unterstützt bei der Organisation von In- und Outbound-Entsendungen, z. B. bei der Erstellung entsenderelevanter Dokumente, Bescheinigungen und bei administrativen Prozessen.
- International Business Traveller: Du wirkst bei der Koordination internationaler Geschäftsreisen mit und unterstützt bei Fragestellungen zu Themen wie Immigration, Sozialversicherung, Steuern, Gesundheitsvorsorge sowie Safety & Security.
- Tax & Compliance: Du erhältst Einblicke in steuerliche Fragestellungen im internationalen Kontext und unterstützt u. a. bei der Vorbereitung von Einkommensteuererklärungen sowie bei Recherchen.
- International Payroll: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Koordination abrechnungsrelevanter Themen für international tätige Mitarbeitende, einschließlich Datenerfassung und -aufbereitung.
Profil
- Studium: Ein Praktikum im Bereich International Mobility kannst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern der Wirtschafts-, Rechts-, Finanzwissenschaften, Tourismusmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs absolvieren.
- Interesse & Fachkenntnisse: Du interessierst Dich für internationale HR-Themen sowie für grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze. Erste Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen (z. B. Steuern, Sozialversicherung, Immigration oder HR) sind von Vorteil, aber kein Muss.
- IT-Kompetenz: Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
- Sprachen: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Soft Skills: Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie organisatorisches Geschick runden Dein Profil ab.
