Sie wollen in einem dynamischen und modernen Unternehmen mitwachsen und neue Wege gehen? Dann freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mandanten bei Fragen zur Entgeltabrechnung
Ansprechpartner für die Beurteilung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten nach Sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Sachverhalten
Erfassung und Pflege von Personal-Bewegungs- und Stammdaten
Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive des Meldewesens mit Sofortmeldungen
Führen der elektronischen Belegablage und des elektronischen Dokumentenmanagementsystems
Pflegen und Erweitern der prozessualen Erstellungschecklisten zu den Mandantenlohnbuchhaltungen
Abwicklung des personalwirtschaftlichen Bescheinigungswesens
Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
Erstellen von Anträgen, Bescheinigungen und Überwachung von Fristen im Bereich AAG und EEL
Kontrolle der Einhaltung des Mindestlohngesetzes und der relevanten Nebengesetze
Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger

Ihr Profil

mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
zusätzliche Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
Kenntnisse in der Abrechnung von betrieblicher Altersversorgung
Erfahrungen in der Prüfung oder Abrechnung von Reisekosten aus Sicht der Lohnabrechnung
erfolgreich abgelegte Prüfung zum Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d)
sichere Kenntnisse im Umgang mit dem Programm DATEV LODAS und Unternehmen Online
gute Kenntnisse in MS-Excel, MS-Powerpoint, MS-Word
Erfahrung mit MS Outlook für E-Mails und Aufgabensteuerung/Verwaltung
Kenntnisse mit den Onlineportalen ELSTER und SV-Net
service- und beratungsorientiertes Denken und Arbeiten
selbständige Arbeitsweise und stetiger Blick “über den Tellerrand“ mit einer ordentlichen Portion Dienstleistungsmentalität
wünschenswert sind gute Englischkenntnisse im Fachbereich

einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Karriereperspektiven
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
eine leistungsgerechte Vergütung
ein gutes Betriebsklima in einem motivierten, qualifizierten Team mit flachen Hierarchien und direkten Ansprechpartnern
regelmäßige, individuelle Fortbildungen intern als auch extern
persönliche Vorteile wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, aktuelles iPhone und Warengutscheine

Verschlagwortet als: 3, Steuerrecht