Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.
Über die Rolle
Unser DACH-Legal-Team ist in die Global Legal Operations Function integriert und konzentriert sich auf die Bearbeitung regionaler Rechtsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der General Counsel Function der Solvay-Gruppe. AlsLegal Counsel DACH arbeiten Sie an Verträgen, Projekten und Gerichtsverfahren, um die Gruppengesellschaften der DACH-Region zu unterstützen. Sie erhalten die Möglichkeit, zum erfolgreichen Betrieb unserer Standorte beizutragen und die Ergebnisse unseres Unternehmens positiv zu beeinflussen. Sie sind verantwortlich für:
Wir bieten einen unbefristeten Vertrag auf Basis eines hybriden Arbeitsmodells, mit mindestens 3 Tagen vor Ort, in Rheinberg.
Über Sie
Relevanter Bildungsabschluss oder gleichwertige Qualifikation, Volljurist (2. deutsches Staatsexamen oder gleichwertig). Relevante Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren als Rechtsanwalt und/oder Inhouse-Jurist (Industrieerfahrung und internationaler Konzernhintergrund sind ein Plus).
Kompetenzen:
Verhaltensweisen:
Über die Vergütung
Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb einer Spanne festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Das für diese Rolle erwartete Grundgehalt beträgt € 95,000 – € 115,000 pro Jahr in Rheinberg, Deutschland
Ihr Gehalt kann letztendlich je nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen höher oder niedriger ausfallen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Zusatzleistungen, das einen Bonus
und/oder andere Anreize umfasst.
Benefits:
• Solvay Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternzeit für alle Mitarbeitenden sowie ein Paket mit Kranken-, Erwerbsunfähigkeits- und Lebensversicherungsschutz.
• Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work-Life-Balance, flexibler Ansatz für Teilzeit- oder hybride Arbeitsmodelle, Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Beratung.
• Berufliche Weiterentwicklung: Priorisierung interner Talente bei der Karriereplanung, Zugang zu einer Trainingsplattform, Möglichkeiten zum Beitritt in Employee Resource Groups (ERG) für Erfahrungsaustausch und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.
Über uns
Solvay, ein wegweisendes Chemieunternehmen mit einer Tradition, die auf den wegweisenden Innovationen von Gründer Ernest Solvay im Soda-Herstellungsprozess basiert, widmet sich der weltweiten Bereitstellung essentieller Lösungen durch seine Belegschaft von über 9.000 Mitarbeitern. Seit 1863 nutzt Solvay die Kraft der Chemie, um innovative und nachhaltige Lösungen zu schaffen, die auf die wichtigsten Bedürfnisse der Welt eingehen, wie die Reinigung der Luft, die wir atmen, und des Wassers, das wir trinken, die Erhaltung unserer Lebensmittelvorräte, den Schutz unserer Gesundheit und unseres Wohlbefindens, die Schaffung umweltfreundlicher Kleidung, die Herstellung nachhaltigerer Reifen für unsere Autos sowie die Reinigung und den Schutz unserer Häuser.
Wir schätzen die Vielfalt, die Einzelpersonen einbringen, und laden Sie ein, unabhängig von Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnizität, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder Identität eine Zukunft mit uns in Betracht zu ziehen. Wir ermutigen Personen, die Unterstützung oder Anpassungen benötigen, uns dies mitzuteilen, um eine reibungslose Bewerbungserfahrung zu gewährleisten. Wir stehen Ihnen während des Bewerbungsprozesses zur Seite und möchten sicherstellen, dass alle Bewerber gleich behandelt werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie alle in der Stellenbeschreibung aufgeführten Kriterien oder Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.
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