Die GÖRG Akademie by Bucerius ermöglicht Ihnen maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Weiterbildungen vom Einstiegsprogramm für Associates bis hin zu spezialisierten Trainings für unsere erfahrenen Anwältinnen und Anwälte. Ankerpunkt der GÖRG Akademie ist die strukturierte und kontinuierliche Entwicklung Ihrer Anwaltspersönlichkeit.

Das Akademie-Programm wird jährlich neu in Zusammenarbeit mit Bucerius Education konzipiert. Es umfasst folgende Kernbereiche:

• Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
• Management- und Führungskompetenzen
• Berufliche Kompetenzen

Die jeweiligen Angebote können im Einklang mit Ihren persönlichen Karrierezielen wahrgenommen werden.

Weitere Informationen zur GÖRG Akademie

Für den weiteren Ausbau Ihrer Sprachkompetenz bieten wir außerdem Englischkurse an, die Sie gezielt in Ihrer täglichen Arbeit und bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.

Flexibles Arbeiten

Unser Arbeitsmodell bietet Raum für persönliche Lebensentwürfe: Durch flexible und individuell vereinbare Teilzeitregelungen schaffen wir Möglichkeiten, Beruf und Familie harmonisch miteinander zu verbinden. Wir fördern Arbeitszeitlösungen, die zu unterschiedlichen Lebensphasen passen – mit dem klaren Ziel, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Remote Work

Vertrauen und Eigenverantwortung sind für uns die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. Daher haben Mitarbeitende bei GÖRG die Möglichkeit, remote  zu arbeiten.

Die Zusammenarbeit bei GÖRG ist geprägt von einem partnerschaftlichen Miteinander. Wirtschaftsjurist:innen arbeiten eng mit erfahrenen Anwältinnen und Anwälten zusammen und sind von Anfang an aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden.

Unsere Standorte in Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, München und Köln befinden sich in bester Citylage und überzeugen durch ihre hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Die modernen, hochwertig ausgestatteten Büroräume schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, das sowohl Funktionalität als auch Komfort vereint. 

• Berlin: Kantstraße 164, 10623 Berlin
• Frankfurt am Main: Ulmenstraße 30, 60325 Frankfurt am Main
• Hamburg: Alter Wall 20 – 22, 20457 Hamburg
• Köln: Kennedyplatz 2, 50679 Köln
• München: Prinzregentenstraße 22, 80538 München

In regelmäßigen Feedbackgesprächen, die auf einem strukturierten Beurteilungskatalog basieren, werden Ihre aktuellen Arbeitserfolge gemeinsam betrachtet, weitere zielgerichtete Maßnahmen herausgearbeitet sowie individuell abgestimmte Entwicklungs- und Karriereschritte definiert. Dabei wird auf Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen eingegangen und gemeinsam mit Ihnen ein konkreter Entwicklungsplan für die Folgezeit erarbeitet. Durch den so geschaffenen Raum für ein koordiniertes und regelmäßiges, vor allem aber konstruktives Feedback stellen wir sicher, dass Sie sich persönlich und als Teammitglied der Sozietät bestmöglich weiterentwickeln.

Karriere und Privatleben in Einklang zu bringen, ist uns bei GÖRG ein wichtiges Anliegen. Deshalb unterstützen wir mit einer Vielzahl an Angeboten, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern und individuelle Lebensmodelle ermöglichen.

Mit unserem internen Elternnetzwerk „Parents@GÖRG“ schaffen wir Raum für Austausch und gegenseitige Unterstützung. Flexibles und mobiles Arbeiten sowie verschiedene Teilzeitmodelle bieten zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten, um Arbeitszeiten an die persönliche Lebenssituation anzupassen.

Profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie dem Deutschlandticket, einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, GÖRG Bike Leasing und vielem mehr – für Ihre Mobilität, finanzielle Zukunft und individuelle Flexibilität.