Unternehmensbeschreibung
Die ib vogt GmbH wurde im Jahr 2002 gegründet und ist eine führende globale Plattform für die Entwicklung von Solar-Großprojekten. Wir realisieren schlüsselfertige Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekte weltweit und decken dabei die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Projektentwicklung über Planung und Finanzierung bis hin zu EPC und Betrieb. Gleichzeitig bauen wir unser eigenes IPP-Portfolio kontinuierlich aus.
Mit mehr als 3 GW installierter Leistung sind unsere internationalen Teams in über 30 Ländern aktiv und verwandeln ambitionierte Ideen in nachhaltige Energielösungen, die Gemeinden weltweit mit sauberer Energie versorgen und die globale Energiewende vorantreiben.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Corporate Legal Counsel (m/w/d), der die gesellschaftsrechtlichen und Corporate-Governance-Prozesse unseres Unternehmens professionell betreut und kontinuierlich weiterentwickelt.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung unserer Gesellschaften, der Koordination gesellschaftsrechtlicher Angelegenheiten.
Dabei arbeiten Sie eng mit dem Director Legal & Compliance, der Rechtsabteilung sowie verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen.
Ihre Aufgaben
Gesellschaftsrecht
Stakeholdermanagement & Projektunterstützung
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
We know that no candidate ticks every box. If this role excites you and you believe you can make an impact, we'd love to hear from you.
At ib vogt, we are committed to fostering a diverse, inclusive, and respectful workplace where everyone can thrive. We believe that embracing diverse perspectives drives innovation and helps us better serve the global communities we operate in. As an equal opportunity employer, we provide employment opportunities without regard to age, ethnicity, religion or belief, gender identity, sex, sexual orientation, disability, pregnancy or maternity, marriage and civil partnership, or any other protected status.
We strive to create an accessible recruitment process for all candidates and are happy to discuss reasonable accommodations to support your application. As a global company, we acknowledge that accessibility provisions may vary by location depending on local infrastructure and legal requirements. If you have a disability or require any adjustments during the recruitment process, please let us know – we will do our best to support you.
Verschlagwortet als: Berufserfahren, Handels- und Gesellschaftsrecht
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