Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
in der Arbeitsgruppe „Strafrecht, Strafprozessrecht, Internationales Strafrecht, Wirtschaftsrecht und Umweltstrafrecht
Fachbereich 6 – Rechtswissenschaft
Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 – Teilzeit 50% Kennziffer: A058-26
Bewerbungsfrist: 14.05.2026
Öffentliche Ausschreibung
An der Universität Bremen ist im Fachbereich Rechtswissenschaft, in der Arbeitsgruppe „Strafrecht, Strafprozessrecht, Internationales Strafrecht, Wirtschaftsrecht und Umweltstrafrecht“ von Prof. Dr. Anneke Petzsche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (19,6 Wstd.) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
Voraussetzungen
Von Vorteil sind:
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen u.a.:
Allgemeine Hinweise:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Kontakt:
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
Sarah Klingenberg, E-Mail: sklingen(at)uni-bremen.de
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A058-26 bis zum 14.05.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:
sklingen protect me ?! uni-bremen protect me ?! .de
oder postalisch an
Universität Bremen
Fachbereich Rechtswissenschaft
Prof. Dr. Anneke Petzsche
Postfach 330 440
28334 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( ZAB ) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise ( anabin ).
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Verschlagwortet als: Litigation & Dispute Resolution, Strafrecht, Studium, Umweltrecht, Wirtschaftsrecht
Benachrichtige mich über Jobs wie diesen
Unsere Werte – Collaborative, Creative, Professional, Inclusive und Open – bilden das Fundament unserer Strategie, Mandanten, Mitarbeitende und die gesellschaftliche...
BewerbenDer Grundstein fur unseren Erfolg sind die Menschen. Für GÖRG stehen über 370 Persönlichkeiten aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und...
BewerbenJobbeschreibung Willkommen bei YPOG YPOG ist eine führende Wirtschaftskanzlei mit einem starken Fokus auf innovative und technologiegetriebene Unternehmen. Bei uns...
BewerbenAre you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen...
BewerbenJobbeschreibung Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case. Wenn du dich für einen Berufseinstieg bei White &...
BewerbenUnsere Praxisgruppe Wir begleiten große Energietransaktionen und beraten kontinuierlich zu regulatorischen Grundsatzfragen in allen Bereichen des Energierechts. Dabei sind wir...
Bewerben