Business Services / Sachbearbeiter
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Jurist Vollzeit NEW
Kurzinfo
Arbeitszeit:
Teilzeit – 25 Stunden/Woche
Laufbahn Tarif:
Beschäftigte vergleichbar gehobener Dienst
Entgeltgruppe:
EG 9 b TVöD Bund
Entgelt:
Gehalt ab 2.390 € brutto / Monat
Bewerbungsfrist:
20. Mai 2026
Dienstbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
befristet – ein Jahr
Anzahl der freien Stellen:
1
Einstiegs-qualifikation:
Staatsexamen
Behörde:
Bundespolizeidirektion 11
Sachbereich 35 – Personal
Dienstort:
Schöneberger Ufer 1
10785 Berlin
Job-ID:
2026-228
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Tragen auch Sie zur inneren Sicherheit Deutschlands bei, indem Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Jurist den Personalbereich der Bundespolizeidirektion 11 verstärken.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Bereiche des Beamten-, Laufbahn- und Tarifrechts, in welchen Sie Vorgänge juristisch bewerten und an Widerspruchs- und Beschwerdeverfahren mitwirken. Dies umfasst sowohl die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Polizeivollzugs- und Verwaltungsbeamten sowie Tarifbeschäftigten. Dabei stehen Sie in engem Kontakt zu den Mitarbeitenden aus den beteiligten Sach- und Fachbereichen, weshalb ein ausgeprägtes Kommunikationsverhalten sowie ein höfliches, zugleich bestimmtes und lösungsorientiertes Auftreten unerlässlich sind.
Da Sie außerdem mit sensiblen Daten und persönlichen Sachverhalten in Berührung kommen, muss der diskrete Umgang mit persönlichen Daten für Sie selbstverständlich sein.
Anforderungsprofil
Die Ausschreibung richtet sich explizit an Hochschulabsolventen (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaft, die zur Überbrückung der Wartezeit bis zum Beginn des Referendariats erste Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst sammeln möchten. Das Anstellungsverhältnis endet in diesem Fall spätestens mit Beginn des juristischen Vorbereitungsdienstes, sollte ein Jahr aber nicht unterschreiten.
- Eine erfolgreich abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung oder vergleichbarer Studienabschluss
- Gute Rechtskenntnisse und Affinität für die Themengebiete des Beamten-, Laufbahn- und Tarifrechts
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich gründlich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Fähigkeit zum konzeptionellen und selbständigen Arbeiten
- Eigeninitiative, Organisationskompetenz und gute Auffassungsgabe
- Präzise und termingerechte Sachbearbeitung
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Was wir bieten
Ein gutes Gefühl – sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Flexibilität – Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in einem Zeitfenster von 06:00 Uhr bis 22:00 leisten.
Obendrein – Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 110 Euro.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! – Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Hinweise
Die Befristung erfolgt mit sachlichem Grund gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Sicherheit kennt keine Unterschiede – Bei uns zählt, was Sie können – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI – Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.
