Oppenländer Rechtsanwälte

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

Oppenländer ermöglicht Ihnen flexible Arbeitszeiten: Stimmen Sie sich mit Ihren Teammitgliedern ab, an welchen Tagen Sie eher früh oder eher spät arbeiten wollen.

Mobiles Arbeiten gehört zum Büroalltag. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Arbeitsleistung an mindestens einem Tag in der Woche von einem anderen Ort aus zu erbringen. Es besteht die Möglichkeit den Umfang der mobilen Arbeit nach individueller Absprache im Team auf bis zu 50 % der Arbeitszeit auszuweiten.

30 Tage Urlaub bieten Ihnen Zeit zur Erholung und  für Erlebnisse mit Ihrer Familie.

Weiterbildung und Karriere-Förderung

Das interne Fortbildungsprogramm „OPPENLÄNDER up to date“ umfasst neben „Soft Skills“ auch die „Basics“ aus den verschiedenen Beratungsschwerpunkten von OPPENLÄNDER

Das externe JurDay-Fortbildungsprogramm unterstützt die individuelle Fort- und Weiterbildung zum Fachanwalt oder die Teilnahme an Kongressen und Seminaren.

Karriere-Perspektive bei Oppenländer

Oppenländer unterstützt den Karriereeinstieg als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt: Eine Partnerin oder ein Partner begleitet und fördert Ihre berufliche Laufbahn. Softskillseminare stärken Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen. Regelmäßige Statusgespräche und eine Feedbackkultur helfen Ihnen, Ihre Potentiale optimal zu entfalten. Dabei ist auch die Vereinbarkeit Ihrer individuellen Lebens- und Karriereziele wichtig. 

Die Partnerschaft wird in der Regel nach 6 Jahren erreicht. Der einzige Zwischenschritt, die assoziierte Partnerschaft, ist 3,5 Jahre nach Eintritt angestrebt.