Werkstudent Human Relations – Regionales Personalteam (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
Aufgaben
Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und unsere regionalen Personalteams begleiten? Diese Position ist am Standort in Frankfurt ab 15. August 2026 für mindestens 6 Monate (gerne auch länger) zu besetzen. Am Standort in München und Berlin ist die Stelle ab dem 15. September 2026 zu besetzen:
- Onboarding: Als Werkstudent:in Human Relations für das regionale Personalteam (w/m/d) organisierst und begleitest Du das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen bei unserem monatlichen Welcome Day.
- Unterstützung im Tagesgeschäft: Du unterstützt den/die regionale/n Personalleiter:in und ggf. Personalreferenten:in im operativen Tagesgeschäft zu Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung.
- Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt.
- Projektbegleitung: Du begleitest spannende Projekte sowie regionale Trainings.
- Administrative Unterstützung: Außerdem unterstützt Du aktiv in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von SAP.
Profil
- Studium: Werkstudent:in Human Relations – Regionales Personalteam (w/m/d) wirst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der (Wirtschafts)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Idealerweise bringst Du erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung und/oder Praktika mit.
- Technische Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Zudem sind SAP-Kenntnisse wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Soft Skills: Kommunikationsstärke und Interesse am Netzwerken runden Dein Profil ab.
- Du bringst die Bereitschaft mit, das regionale Team vor Ort in der Niederlassung zu unterstützen.
