Volljuristin/Volljurist als Teamleitung Personalmanagement (w/m/d) Vollzeit

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) betreut die interessantesten und anspruchsvollsten Bauaufgaben des Landes und betreibt als zentraler Partner für die Landesverwaltung mit aktuell rund 600 Beschäftigten den Großteil des Immobilienvermögens.
Der BLB bewirtschaftet das größte Immobilienportfolio, plant und bewirtschaftet unterschiedlichste Arbeitsorte für den öffentlichen Dienst und ist damit inhaltlich einer der facettenreichsten Arbeitgeber und Bauherrenvertreter im Land Brandenburg.

Für den Bereich 1 sucht der BLB zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Volljuristin/Volljurist
als Teamleitung Personalmanagement (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit am Standort Potsdam

Gründe, die für den BLB sprechen:

• Wirksam und zukunftssicher
  Eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Mitwirkung an einzigartigen Projekten.
• Work-Life-Balance
  Wir garantieren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren.
• 32 plus x freie Tage
  30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie die Inanspruchnahme von Gleittagen.
• Gesundheitsmanagement
  Wir achten auf Ihre Gesundheit im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Weiterbildungsmöglichkeiten
  Individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Schulungen sowie ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
• attraktive Vergütung
  Weitere Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket.

Ihre Aufgaben sind:

• Sie leiten und entwickeln ein Team mit aktuell 14 Kolleginnen, mit denen Sie sich gemeinsam um die Gewinnung und Entwicklung des Personals sowie alle Belange rund um das Personalmanagement kümmern.
• Sie begleiten das Haushaltsaufstellungsverfahren für den BLB hinsichtlich Stellenplanung, Personalkosten und Aufwendungen für Personalentwicklungsmaßnahmen und verantworten die Bewirtschaftung inklusive das Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung und dem Ministerium der Finanzen und für Europa der insoweit zur Verfügung stehenden Budgets und Haushaltsstellen des BLB.
• Gemeinsam mit der stellvertretenden Teamleitung arbeiten Sie konzeptionell an der Weiterentwicklung vorhandener und der Implementierung neuer Dienstleistungsangebote für die Beschäftigten des BLB. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung eines modernen Personalwesens. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf der Digitalisierung des Bewerber- sowie Fort- und Weiterbildungsmanagements.
• Sie beziehen vertrauensvoll die Interessenvertretungen der Beschäftigten ein und arbeiten eng mit den Führungskräften des BLB zusammen, beraten diese und erarbeiten mit Ihrem Team Lösungsvorschläge für einen sachgerechten Personaleinsatz im Kontext von Veränderungsprozessen und einer innovationsbasierten und zukunftsweisenden Weiterentwicklung des Unternehmens.

Anforderungsprofil:
Formale Anforderungen:

• unabdingbar ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (Erstes und Zweites Staatsexamen).

wichtig:

• engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem, konzeptionellem, kooperativem sowie selbstständigem Arbeitsstil,
• hohe soziale Kompetenz und kommunikatives Geschick sowie Urteilsfähigkeit,
• ganzheitliches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und umzusetzen,
• vertiefte Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Beamtenrechts, insbesondere der tariflichen Arbeitsplatz- und der beamtenrechtlichen Dienstpostenbewertung, sowie des Gleichstellungs-, Schwerbehinderten- und Personalvertretungsrechts,
• einschlägige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalauswahl und -entwicklung,
• Erfahrung mit Stellen- sowie Budgetplanung und entsprechendem Controlling.

Was Sie noch wissen sollten:

Für Beamtinnen und Beamte ist der der Dienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO bewertet.
Die Einstellung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Tarifbeschäftigte erhalten ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Dies entspricht aktuell einem monatlichen Tabellenentgelt in Höhe von 4.742,64 € (Stufe 1) bis 6.633,67 € (Stufe 6). Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber / -innen aus dem öffentlichen Dienst werden um Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf inklusive beruflichem Werdegang, Zeugnissen, Beurteilungen) erfassen Sie bitte bis zum 01.11.2024 unter Angabe des Kennzeichens: TL.B1.PAF.PDM ausschließlich über Interamt.de (ID:1206800).

Für Auskünfte zu dieser Ausschreibung steht Ihnen Frau Berseck (Tel: 0331/58181-230) oder per E-Mail unter paf(at)blb.brandenburg.de zur Verfügung.
Informationen über den BLB erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.blb.brandenburg.de .
Die Datenschutzinformationen des BLB finden Sie unter: https://blb.brandenburg.de/blb/de/start/unternehmen/datenschutzerklaerung/ .

Verschlagwortet als: Berufserfahren