Juristen
Senior Employee Relations Manager (m/w/d) | Volljurist Arbeitsrecht Vollzeit
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
Als Senior Employee Relations Manager – Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) bist Du Teil unseres deutschlandweiten Employee Relations Teams und berätst ausgewählte Konzerngesellschaften und Geschäftseinheiten in einer komplexen, internationalen Konzern- und Mitbestimmungslandschaft. Dabei unterstützt Du Management, das Business und HR bei anspruchsvollen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst rechtssichere, pragmatische sowie nachhaltige Lösungen.
Du verstehst Employee Relations nicht als reine Rechtsberatung, sondern als strategische Partnerfunktion. Mit rechtlicher Expertise, Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Verständnis trägst Du dazu bei, tragfähige Lösungen für komplexe Herausforderungen in einem dynamischen Konzernumfeld zu entwickeln.
Diese Stelle kann in Vollzeit besetzt werden, vorzugsweise an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln oder München.
- Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften, dem Business, HR und weiteren Stakeholdern zu komplexen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Verhandlung mit Betriebsratsgremien sowie Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und kollektivrechtlichen Regelungen
- Begleitung von Transformations-, Integrations- und Reorganisationsprojekten an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Business
- Begleitung von Einigungsstellen, arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Steuerung externer Rechtsberater
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Employee-Relations-Standards, Governance-Themen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Dein Profil
- Du bist Volljurist (m/w/d) und verfügst über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsratsgremien; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Transformations-, Integrations- oder Reorganisationsprojekten
- Idealerweise konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen oder einer wirtschaftsberatenden Kanzlei sammeln und hast Freude daran, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen gemeinsam mit dem Business pragmatisch zu lösen.
- Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Auch in herausfordernden Situationen behältst Du den Überblick, denkst lösungsorientiert und verstehst es, unterschiedliche Interessen zu einem tragfähigen Ergebnis zusammenzuführen.
- Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, übernimmst Verantwortung und möchtest Employee Relations aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ist möglich.
Was du bei uns schätzen wirst
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
Jobfahrrad-Programm
Mobilitätsbudget
Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Internationales Netzwerk
Kooperation mit dem pme Familienservice
Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Gesundheitsangebote
Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
Kontakthalteprogramm fareWelcome!
Work-life-balance
Mitarbeiterrabatte
Team- und Sportevents
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
Bewirb dich jetzt
Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf.
Bitte sende keine Bewerbungen per E-Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E-Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht.
Bei Fragen steht dir Nicole Benz unter career.de(at)capgemini.com zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.
