Referatsleiter:in Tariftreue im Vergaberecht Vollzeit
Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation, Amt Arbeit
Wir über uns
Wir nehmen im Amt Arbeit zentrale Grundsatzaufgaben der Arbeitsmarktpolitik für die Freie und Hansestadt Hamburg wahr. Im Zuge der erstmaligen Einführung einer Tariftreue-Regelung im Hamburgischen Vergaberecht suchen wir Sie als motivierte und inspirierende Leitungskraft für das neu geschaffene Referat „Tariftreue im Vergaberecht“. Unser Ziel ist es, Lohndumping bei öffentlichen Aufträgen zu verhindern und die Tarifbindung nachhaltig zu stärken. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu fairen Arbeitsbedingungen im öffentlichen Auftragswesen. Sie erhalten die besondere Möglichkeit, ein neues Referat aufzubauen, zu strukturieren und maßgeblich zu gestalten. So gestalten Sie beispielsweise fachlich die Einführung und die spätere Weiterentwicklung der Tariftreue-Regelungen im Landesvergaberecht. Neben der Leitung wird das Referat künftig aus drei weiteren Mitarbeiter:innen bestehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg .
Ihre Aufgaben
Sie
- übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für das Themengebiet, die Steuerung, Besprechung und Freigabe komplexer Einzelfälle, insbesondere unter juristischer Betrachtungsweise sowie die Prüfung der Notwendigkeit der Einschaltung von Rechtsamt, Staatsanwaltschaft oder Gerichten,
- leiten das Referat personell und organisatorisch,
- verantworten die Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Rechtsverordnungen zum Themenfeld Tariftreue im Vergaberecht,
- vertreten die Behörde in Fachgremien auf Bundes- und Landesebene, bei öffentlichen Veranstaltungen sowie Fachveranstaltungen und
- verantworten die Steuerung notwendiger Datenbanken sowie Prüfverfahren.
Ihr Profil
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Rechtswissenschaften
Vorteilhaft
- mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden und in der Steuerung von Arbeitsprozessen
- gute Kenntnisse im Bereich des VwVfG, VwVG, OWiG, im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Hamburgischen Vergabegesetz und im Haushaltsrecht
- Verbindlichkeit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Akteur:innen
- hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, dialogorientiertes Kooperationsvermögen sowie absolute Termintreue
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L ( Entgelttabelle ), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und der Nutzung des Fahrradleasings über Jobrad , ein Zuschuss zum Deutschlandticket und viele weitere Vorteile und Benefits
- spannende Möglichkeit, die Aufgaben eines neuen Referats mit hoher Verantwortung zu gestalten
- ein Arbeitsplatz in den „Tanzenden Türmen“ (Hamburg-St. Pauli, Reeperbahn 1) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Reeperbahn / U-Bahn St. Pauli)
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ),
- Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse,
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen ( Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise ).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
