Rechtsanwälte
Rechtsanwalt (m|w|d) Privates Baurecht als Senior Manager /Director in Augsburg, Ulm oder Nürnberg Vollzeit
Rechtsanwalt (m|w|d) Privates Baurecht als Senior Manager /Director in Augsburg, Ulm oder Nürnberg
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München.
Unser Erfolg bei SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv mitgestalten können.
Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen.
Unser starkes Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit.
Wirksam beraten. Gemeinsam wachsen.
Machen Sie den Unterschied – mit uns
Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg, Ulm oder Nürnberg suchen wir ab sofort eine/n Rechtsanwalt (m|w|d) Privates Baurecht als Senior Manager /Director.
Ihre Aufgaben
- ganzheitliche Beratung unserer Mandanten zu bau-, werk- und architektenrechtlichen Themen – von der strategischen Strukturierung bis zur Begleitung komplexer Konfliktlösungen
- Sparringspartner:in auf Augenhöhe für alle Fragen des privaten Bau-, Werkvertrags- und Architektenrechts – im engen, interdisziplinären Austausch mit Expert:innen aus Legal, Tax und Audit
- eigenständige Gestaltung und Verhandlung von Projekt-, Planungs- und Bauverträgen – mit Fokus auf Risikosteuerung, hoher Praktikabilität und wirtschaftlichem Mehrwert für unsere Mandanten
- selbstständige Vertretung unserer Mandanten in außergerichtlichen Streitigkeiten sowie vor Gericht
Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Privates Baurecht – gemeinsam mit der Partnerschaft und mit klarer Ausrichtung auf nachhaltiges Business Development - fachliche Führung und Weiterentwicklung von Associates und Fellows – mit Blick auf individuelle Stärken und gemeinsames Wachstum
Ihr Profil
- exzellente juristische Fachkenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im privaten Bau-, Werkvertrags- und Architektenrecht
- ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie sichere Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekt- und Vertragsstrukturen
- idealerweise eigenes Mandatsportfolio und Fachanwaltsqualifikation im Bau- und Architektenrecht
- teamorientierte Beraterpersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Offenheit für moderne Arbeitsweisen und Interesse an KI-gestützten Tools, die Effizienz und Qualität im Mandatsalltag steigern
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Der Weg zur Partnerschaft
Wirksam beraten. Gemeinsam wachsen.
Karrierewege entstehen nicht zufällig. Wer die Partnerschaft anstrebt, findet bei uns die Begleitung, die es dafür braucht – mit klaren Perspektiven und echter Verantwortung von Anfang an.
Unser Angebot
Chancen & Verantwortung
Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
Onboarding & Entwicklung
Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen. Nachhaltige Perspektiven erhalten Sie über unsere hauseigene Akademie, vielfältige externe Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege entlang klar definierter Karrierestufen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gezielt bei Zusatzqualifikationen.
Arbeitsumgebung & Kultur
Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals.
Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite.
Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell
Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 95.000 bis 140.000 EUR an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss.
FAQ's
FAQ's
„Welche Rolle nehme ich bei SONNTAG als Senior Manager:in / Director:in im Privaten Baurecht konkret ein?“ Bei SONNTAG arbeiten Sie nicht rein zuarbeitend, sondern übernehmen eine tragende Rolle im Mandat. Das bedeutet: Sie beraten Mandant:innen eigenständig im Privaten Baurecht, steuern komplexe Fragestellungen und agieren als zentrale Ansprechperson. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Erfahrung ins Team ein, begleiten Kolleg:innen fachlich und wirken an der Weiterentwicklung des Bereichs mit. Die Rolle verbindet damit operative Exzellenz im Mandat mit zunehmender strategischer Verantwortung.
Wie ist die Zusammenarbeit im Team bei SONNTAG organisiert? Bei SONNTAG arbeiten Sie als erfahrene:r Rechtsanwält:in eigenständig, sind aber gleichzeitig Teil eines interdisziplinären Umfelds. Das heißt für Sie:
- Sie führen Mandate eigenverantwortlich
- Sie stimmen sich bei komplexen Themen mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen im Bereich Legal oder mit den Bereichen Tax & Audit ab
- Sie bringen Ihre Erfahrung aktiv ins Team ein
„Welche Entwicklungsperspektiven habe ich bei SONNTAG auf diesem Level?“ Als Senior Manager:in können Sie sich bei SONNTAG zum Director (m|w|d) oder in die Partnerschaft entwickeln.
Als Director:in übernehmen Sie eine besonders hervorgehobene Rolle in der Kanzlei – gewählt durch die Partnerversammlung und etabliert als zentrale:r Ansprechpartner:in für Ihr Spezialgebiet. Sie führen komplexe Mandate eigenständig, entwickeln innovative Beratungsansätze und sichern die Zukunft Ihres Fachbereichs durch Produktentwicklung und Wissenstransfer. Ihre Expertise zeigt sich in der souveränen Bearbeitung hochkomplexer Sachverhalte, der aktiven Mitgestaltung von Kanzleiprojekten und dem strategischen Ausbau eigener Mandate. Im Team agieren Sie als Vorbild, fördern Kolleg:innen, treiben interne Themen voran und gestalten Zusammenarbeit lösungsorientiert und vertrauensvoll. Die Position des Directors ist als eigenständiger Karriereweg konzipiert – eine Weiterentwicklung in die Partnerschaft ist dabei nicht vorgesehen.
