Legal HR & Labor Relations Expert:in Vollzeit
Aufgaben
- Als Jurist:in Arbeitsrecht übernimmst du die Verantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung aller Unternehmensbereiche und Konzerngesellschaften und stellst die HR-Compliance sowie die Rechtssicherheit aller HR-Dokumente sicher.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zu allen mitbestimmungsrelevanten Gremien im Unternehmen und vertrittst die HR-Themen in relevanten Ausschüssen.
- Du begleitest und berätst bei Due-Diligence- und M&A-Vorgängen und unterstützt die HR-Kolleg:innen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Die Prüfung aktueller Rechtsprechung und Gesetze sowie die zielgerichtete Integration dieser Anforderungen in HR-Prozesse und Produkte gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Du berätst die Arbeitsdirektorin in Grundsatzfragen des Arbeitsrechts und gestaltest spezialvertragliche Regelungen für Leitende Angestellte und Geschäftsführende.
- Darüber hinaus bearbeitest du laufende Rechtsstreitigkeiten und übernimmst einzelne Termine vor den Arbeitsgerichten.
- Du entwickelst und verhandelst Betriebsvereinbarungen und bündelst HR-Themen als Schnittstelle zum Betriebsrat.
- Die Konzeption und Durchführung interner Arbeitsrechtsschulungen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
Anforderungen
- Du bist Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und verfügst über fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Erste Erfahrungen in arbeitsrechtlichen und Compliance-Themen sowie im Vertragsrecht und Mitbestimmungsrecht zeichnen Dich aus.
- Du bringst Know-how in Beschäftigtendatenschutz und HR-Prozessen mit und bist sicher in der juristischen Bewertung und Empfehlung.
- Eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und kommunikative Stärke gehören zu Deinen Kernkompetenzen.
- Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln und gehst konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen und Prioritäten um.
- Strategisches und ganzheitliches Denken, Kund:innenorientierung und die Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung runden Dein Profil ab.
Zusatzinformationen
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit juristischer Expertise, strategischem Weitblick und hoher Beratungskompetenz unsere HR-Prozesse rechtssicher gestaltet und weiterentwickelt.
Du bist jemand, der Verantwortung übernimmt, Lösungen findet und mit Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick überzeugt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#positiveengergie
Noch Fragen?
Valerie Chilla – Recruiting-Manager:in
Telefon:
+49 (173) 3801388
E-Mail:
valerie.chilla(at)enercity.de
