Legal Business Partner hybrid Berlin (w/m/d) Vollzeit NEW

Hardfacts: Vollzeit, unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten = 2 Tage/Woche im Office am Hauptbahnhof in Berlin, Remote-Work an 3 Tagen die Woche innerhalb Deutschlands möglich

Gestalte die rechtliche Zukunft digitaler Kreditplattformen mit

Du willst nicht nur Verträge abzeichnen, sondern digitale Geschäftsmodelle von der ersten Idee an mitdenken? Bei Finmas übernimmst du als Legal Business Partner:in für unseren Geschäftsbereich Kredit Verantwortung für IT-Recht, Datenschutz und die rechtliche Begleitung unserer wachsenden Plattform-Landschaft rund um Baufinanzierung und Privatkredit – mit direktem Draht zu den Menschen, die unsere Produkte bauen und verkaufen.

Was erwartet dich in dieser Rolle?

Du arbeitest als Legal Business Partner hybrid Berlin (w/m/d) in Berlin im 4-köpfigen Legal-Team von Finmas an der rechtskonformen Weiterentwicklung digitaler Finanzplattformen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. In dieser Rolle verbindest du juristische Expertise mit digitalen Geschäftsmodellen, gestaltest Verträge aktiv mit und treibst die Digitalisierung im regulierten Finanzumfeld voran.

Wer sind wir?

Finmas ist Gestalterin für „Immobilie & Finanzierung“ in der Sparkassen-Finanzgruppe.Dabei verstehen wir die Immobilie als weit mehr als eine Sicherheit im Kreditprozess: Sie ist der Ausgangspunkt für langfristige Kundenbeziehungen. Mit digitalen Ökosystemen und Marktplätzen für Baufinanzierungen und Privatkredite unterstützen wir Sparkassen dabei, ihre Kund:innen entlang der gesamten Customer Journey zu begleiten. Gemeinsam mit unseren Partner:innen ermöglichen wir so jedes Jahr mehr als 54.000 Wohnträume.

Warum suchen wir genau dich?

Unsere Plattformen wachsen – fachlich, technisch und regulatorisch. Deshalb suchen wir eine:n Legal Counsel, der:die Lust hat, Verantwortung für einen zugeordneten Bereich zu übernehmen, rechtliche Leitplanken für neue Geschäftsmodelle zu setzen und Digitalisierung aktiv mitzugestalten. Du willst mit deinem Know-how imIT-Recht und Datenschutz echten Einfluss auf unser Produktgeschäft haben? Dann werde Teil unseres Teams alsLegal Business Partner/Wirtschaftsjurist (w/m/d) an unserem Standort Berlin- im hybriden Arbeitsmodell.

Was machst du als Legal Business Partner:in bei Finmas konkret?

• Vertragserstellung und -prüfung mit IT-Recht-Schwerpunkt: Kooperations- und SaaS-Verträge, Ergänzungsvereinbarungen, SLAs und Dienstleisterverträge (u. a. mit der Finanzinformatik) im reinen B2B-Kontext
• Rechtliche Begleitung von Geschäftsmodellen von Anfang an: Du sitzt bei neuen Produkten und Projekten (z.B. der Transparenten Beratung neo in das Kernbankensystem der Sparkassen) direkt mit am Tisch und denkst Vertrags-, Datenschutz- und regulatorische Fragen von Beginn an mit
• Datenschutz im Blick: Du prüfst im Rahmen von Verträgen und Projekten, wo Personenbezug entsteht und wie er rechtssicher eingeordnet wird
• Legal Business Partnering für den Geschäftsbereich Kredit: Enger, kontinuierlicher Austausch mit Führungskräften aus Vertrieb und Produkt – du bringst dich proaktiv ein, statt nur zuzuarbeiten
• Klärung juristischer Alltagsfragen: auch mit bankrechtlichem Bezug (z. B. Zusammenspiel von Vermittlungs- und Darlehensverträgen)
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten: gemeinsam mit Kolleg:innen aus Produkt, Vertrieb und IT

Was solltest du mitbringen, um im Bereich Legal bei der Finmas durchstarten zu können?

Must-haves:

• Erstes juristisches Staatsexamen oder Bachelor / Master im Wirtschaftsrecht – ein zweites Staatsexamen ist nicht erforderlich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in – idealerweise in einem Kreditinstitut, FinTech oder Unternehmen (Kanzleierfahrung allein reicht für diese Rolle nicht aus)
• Fundierte Kenntnisse im IT-Recht und Datenschutzrecht
• Verständnis für die rechtliche Ausgestaltung digitaler Geschäftsmodelle und der dazugehörigen Vertragswerke
• Deutsches Recht als Grundlage, Deutschkenntnisse mindestens C1
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe rechtliche Sachverhalte für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen

Nice-to-have:

• Erfahrung im FinTech-Umfeld (z. B. Zahlungsdienste, digitale Kreditplattformen)

Persönlich passt du gut zu uns, wenn du:

• pragmatisch statt perfektionistisch arbeitest (80/20 schlägt oft 150 %)
• eigenständig anpackst und ein hands on Mindset hast
• auch mal gegenhältst und eine eigene Position vertrittst
• dich als Netzwerker:in verstehst, der/die Themen aktiv vorantreibt, statt nur zu reagieren

Welche Benefits bieten wir dir?

• Qualitytime:Remote Work-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub, um bis zu 20 Tage zu erweitern.
• Benefits:Zahlreiche Benefits wie Gesundheitsbudget, Wellhub, Voiio, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Jobrad, Hypoport-Bonus-Aktien, ein Fitness-Studio am Berliner Standort, kostenlose Getränke/Snacks und vieles mehr.
• Arbeitsumfeld:Wir bieten dir Freiraum und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung an.Du findest bei uns ein Umfeld mit der richtigen Mischung aus interessanten Aufgaben, hohen Freiheitsgraden, aktiver Wissenscommunity und strukturierter Weiterentwicklung.
• You Create:Werde Expert:in in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran – gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. Bei uns kannst du Themen vorantreiben und Verantwortung übernehmen – auch schon nach kurzer Zeit!
• Spaß & Tempo:Bei uns findest du ein dynamisches und schnelles Umfeld mit motivierten und engagierten Kolleg:innen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nutze bitte denBewerbungsbutton(keine Bewerbung per E-Mail) und ladedeinen Lebenslaufund deineArbeits- und Abschlusszeugnissesowie einekurze Vorstellung/Motivationhoch.

Unser Kennenlernprozess in 3 Schritten:

• Recruitercallmit Karina (ca. 45 Minuten, via Temas) – Ziel: Gegenseitiges Kennenlernen, Einblick in die Rolle, das Team und die Finmas sowie Klärung organisatorischer Fragen.
• Persönlichkeitsprofil als Gesprächsgrundlage
  Im weiteren Prozess nutzen wir den LINC Personality Profiler – ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das uns hilft, Motivation und Arbeitsweise besser einzuordnen. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam.
• Virtuelles Kennenlernenund Fachgespräch mit Karina und Katharina (ca. 90 Minuten) – Ziel: Fachlicher Austausch und tieferer Einblick in das Team und die Rolle.
• Persönliches Kennenlernenmit Katharina und potenziellen Teammitgliedern (ca. 120 Minuten) – Ziel: persönliches Kennenlernen, Einblick in das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Alltag.

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog . Noch Fragen? Dann melde dich gern bei mir!Karina Ulrich-Preiß – Talent Acquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk

• Gesellschaft: Finmas GmbH
  Ein Joint Venture der Hypoport SE und der
  Finanz Informatik GmbH & Co. KG
• Karrierelevel: Mit Berufserfahrung
• Vertragsart: Feste Anstellung
• Arbeitszeitmodell: Vollzeit
• Remote Work: Remote (hybrid)
• Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Kontakt

Karina Ulrich-Preiß
Recruiting Partnerin der Hypoport hub SE für das Hypoport-Netzwerk

+49 1516 77 94 824
E-Mail an Karina

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Karina Ulrich-Preiß
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