Im Geschäftsbereich Personal verstärken Sie unser Team Arbeitsrecht und begleiten unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Themen.
Sie beraten und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle (z. B. Abmahnungen, Kündigungen) sowie rechtliche Fragestellungen in sämtlichen Angelegenheiten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
Ihre Beratung der Führungskräfte umfasst dabei auch arbeitsrechtliche Aspekte des Personalmanagements
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung bei Mitbestimmungsvorgängen gestalten Sie aktiv mit
Im Rahmen von Rechtsstreitigkeiten übernehmen Sie die Korrespondenz mit externen Anwälten und Behörden
Die aktuelle Rechtsprechung und tarifrechtliche Entwicklung behalten Sie im Blick
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder einem Bachelor-Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht (Bachelor of Law)
Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Personal- oder Rechtsabteilung eines Unternehmens mit, idealerweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Tarifrecht setzen wir voraus
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, rechtliche Sachverhalte zielgruppengerecht und zugleich vertrauensvoll, wertschätzend und verbindlich zu vermitteln, zeichnen Sie aus
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)
Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und eine gute Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikums Rechts der Isar
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Verschlagwortet als: Arbeitsrecht, Berufserfahren
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