Junior Berater (m/w/d) Unternehmensberatung – im Rahmen unseres CUBE-Einstiegsprogramms
Wir freuen uns, wenn du als Berufseinsteiger / Junior Berater (m/w/d) in der Unternehmensberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres großartigen Teams wirst!
Ankommen und durchstarten – unser zweijähriges Einstiegsprogramm ‚CUBE‘ bereitet dich auf eine Karriere in unserer Unternehmensberatung vor: Nach einer 6-monatigen Einarbeitungszeit an unserem Hauptstandort Münster ist der Standort danach flexibel wählbar.
Das erwartet dich
- Du lernst die Vielfalt unserer verschiedenen Beratungsfelder kennen. Im halbjährlichen Wechsel durchläufst du die Bereiche Unternehmenssteuerung, Transaktion und Bewertung, Strategie und Organisation im Krankenhaus sowie Strategie und Organisation in der Sozialwirtschaft.
- Während dieser Zeit bist du in die Strukturen und in verschiedene Projekte der Unternehmensberatung eingebunden, hast einen zugeordneten Mentor und durchläufst ein für CUBE konzipiertes Seminar-Curriculum.
- Du baust außerdem ein persönliches, bereichsübergreifendes Netzwerk auf und erweiterst Schritt für Schritt dein Wissen. So wirst du zum Experten (m/w/d) mit Weitblick.
- Nach erfolgreichem Abschluss des Einstiegsprogramms übernehmen wir dich als Berater (m/w/d) in dem Geschäftsfeld, das am besten zu dir passt.
Du bringst mit
- Ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium mit Fokus auf BWL, Gesundheits- oder Sozialmanagement.
- Wünschenswert sind bereits erste Einblicke in die Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, zum Beispiel durch Vertiefungen im Studium, Ausbildung, Praktika oder Ähnlichem.
- Lust auf Unternehmensberatung und damit zusammenhängende Projektarbeit und Reisetätigkeit.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und „über den Tellerrand hinausdenkende“ Arbeitsweise.
- Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Engagement und Lernbereitschaft.
Wir versprechen
- Anspruch – interessante Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und ganz viel Abwechslung.
- Weiterentwicklung – durch unser Mentorenprogramm und ein professionelles Aus- und Fortbildungskonzept. Die Lernkurve ist steil.
- Leistungsgerechte Vergütung – 13. Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Tantiemenmodell.
- Eine Umgebung, die stimmt – sympathisches Team, herzliche Willkommenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
Du hast Fragen vorab?
Dann nutze gerne unsere unverbindliche HR-Sprechstunde und komm mit unseren Recruiter:innen ins Gespräch.
Neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Neuer Standort, gleicher Anspruch: Ab dem 1. Februar 2027 sind wir in Düsseldorf und nicht mehr in Ratingen. Bewirb‘ dich gerne für diesen Standort.
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