Business Analyst (m/w/d) – KI-getriebene Prozessgestaltung im Tax Tech
Dein Impact
Du willst nicht nur Anforderungen aufschreiben, sondern aktiv gestalten, wie moderne Software und KI die Arbeitswelt verändern? Dann passt diese Rolle perfekt zu dir.
Als Business Analyst entwickelst du die fachliche Grundlage für unsere nächste Generation cloudbasierter Lösungen für Steuerkanzleien – von Anfang an digital gedacht und konsequent KI-gestützt.
Du tauchst tief in reale Kanzleiprozesse ein, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst Konzepte, bei denen intelligente Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen. Dabei gestaltest du aktiv die Frage: Wie arbeiten Steuerkanzleien, wenn Software und KI integraler Bestandteil ihrer Prozesse sind?
Was dich erwartet
Was du mitbringst
Was wir dir bieten
Gestaltung statt Dokumentation: Du prägst aktiv, wie moderne Kanzleisoftware funktioniert
Arbeiten an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Technologie und KI
Moderne Tools & Methoden mit starkem Fokus auf KI-unterstützte Analyse und Konzeption
Enge Zusammenarbeit mit starken Teams aus Produkt, Tech und Fachdomäne
Direkter Einfluss auf reale Prozesse in Steuerkanzleien
Raum für Ideen und Innovation – wir denken Prozesse neu, nicht nur digital
Und außerdem:
Warum wir?
Wir verbinden tiefes Fachverständnis mit moderner Technologie und KI. Unser Ziel ist es, die Arbeitsweise von Steuerkanzleien nachhaltig zu transformieren – intelligenter, effizienter und zukunftsfähig.
Und genau hier kommst du ins Spiel.
Interesse?
Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den oben aufgeführten Button.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns schon auf dich!
Deine Ansprechpartnerin:
Claudia Funk
claudia.funk(at)wolterskluwer.com
+31 6 151 36 211
Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we're getting to know you-not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
Verschlagwortet als: Berufserfahren, IT-Recht, Litigation & Dispute Resolution
