Juristen
Bachelor of Laws (dualer Studiengang mit juristischem Schwerpunkt) (m/w/d) Teilzeit
Bei der Stadt Schwelm sind zum 01.09.2025 zwei Ausbildungsstellen zu besetzen:
Bachelor of Laws
(dualer Studiengang mit juristischem Schwerpunkt) (m/w/d)
Die Stadt Schwelm bietet den dualen Studiengang „Bachelor of Laws (LL.B.) – Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung“ an. Während des 3-jährigen dualen Studiums sind Sie „Beamter*Beamtin auf Widerruf“ und lernen an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) die fachtheoretischen Kenntnisse und Fertigkeiten, die Sie während der Praxismodule in verschiedenen Bereichen der Verwaltung anwenden werden.
Ausbildungsdauer:
- 3 Jahre (Beginn 01.09.2025)
Ausbildungsorte:
- Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung, Studienort Hagen
- Fachpraktische Ausbildung in den verschiedenen Fachbereichen und Ämtern der Stadt Schwelm
Ausbildungsverlauf:
Die Ausbildung gliedert sich in mehrere Module mit
Praxisabschnitten in verschiedenen Ämtern der Stadt Schwelm wie z.B. Organisation, Personalmanagement, Finanzmanagement, Leistungsverwaltung, Ordnungsverwaltung und fachwissenschaftlichen Studienzeiten an der HSPV (mit beispielsweise folgenden Modulen: Staat und Gesellschaft, Allgemeines Verwaltungsrecht, Polizei- und Ordnungsrecht, Sozialrecht, Rechnungswesen und Psychologie)
Ausbildungsvergütung:
Während des gesamten dualen Studiums werden Anwärter*innenbezüge nach dem
Landesbesoldungsgesetz NRW gezahlt. Diese betragen derzeit 1.555,68 € (brutto). Darüber hinaus werden u.a. vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abschluss der allgemeinen Hochschulreife oder der uneingeschränkten Fachhochschulreife
- gute Noten in Deutsch und Mathematik
- Deutsche*r im Sinne des Art. 116 Grundgesetz oder EU-Staatsangehörigkeit
- gesundheitliche und charakterliche Eignung
- es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW
- Interesse an Rechtsvorschriften sowie deren Anwendungen
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- ein duales Studium im Beamtenverhältnis
- abwechslungsreiche Praxisabschnitte
- attraktive Ausbildungsvergütung
- Reisekostenerstattung nach dem Reisekostenrecht NRW
- attraktive Arbeitsbedingungen wie z.B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen
Eine Übernahme nach erfolgtem Ausbildungsabschluss ist grundsätzlich vorgesehen.
Der Ausbildungsberuf kann bei der Stadt Schwelm auch in Teilzeit absolviert werden. Bitte sprechen Sie uns an.
Vor der Einstellung haben die Bewerber*innen an einem Auswahlverfahren teilzunehmen, welches aus einer schriftlichen Eignungsprüfung sowie einem Vorstellungsgespräch besteht. Der Einstellungstest wird am 12.11.2024 stattfinden.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.
Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte per E-Mail als PDF an bewerbungen(at)schwelm.de oder online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de bis zum 29.10.2024 an uns.
Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.
Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.
Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Gräfe (Tel. 02336/801-215).
