Associate Arbeitsrecht (w/m/d)
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Über uns
Sie begeistern sich für Rechtsstreitigkeiten im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts? Als frisch examinierter Anwalt oder bereits mit Berufserfahrung brennen Sie darauf, nationale und internationale Unternehmen – Mittelständler sowie multinationale Konzerne – in ihren anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten? Sie vertreten Ihren Standpunkt auch in schwierigen Verhandlungssituationen und arbeiten gerne in fachübergreifenden, internationalen Teams? Dann sprechen Sie uns an.
Hamburg
WIR FREUEN UNS DARAUF SIE KENNENZULERNEN
Partner Marc Müller, Partner Jan Kern, Partner Jonas Warnken und ihr gesamtes Team
Ihre Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Beratung in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Gestaltung betrieblicher Umstrukturierungen und Reorganisationen
- Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Gerichtliche Vertretung und Prozessführung in allen Instanzen
- Vertretung in Einigungsstellen
- Zusammenarbeit mit Teams aus anderen Rechtsbereichen, z.B. Team Corporate bei Transaktionen
Das bieten wir*
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VERTRAUENS
URLAUB -
MOBILE
WORK -
RISE
(WEITERBILDUNGSPROGRAMM)
Das bringen Sie mit
- Ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten haben Sie durch überdurchschnittliche Examina sowie eine Promotion und/ oder einen LL.M. unter Beweis gestellt
- Sie sind Berufseinsteiger oder verfügen bereits über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Sie haben großes Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Ihr Englisch ist sicher in Wort und Schrift
- Sie haben Freude an der Arbeit in internationalen Teams
Wir, das Arbeitsrecht-Team Hamburg, freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Associate Arbeitsrecht (w/m/d).
Ihre Ansprechpartnerin:
Ilka Dankschat
Recruiting
Direct +49 211 83870
Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB
Hanseatic Trade Center
Am Sandtorkai 41
20457 Hamburg
Linkedin: ilka dankschat
karriere@taylorwessing.com
*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.
