Abteilungsleitung Legal – Supplier & Corporate Matters (w/m/d) Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.
Stellenbeschreibung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Legal-Abteilung Supplier & Corporate Matters: Mit deinem klaren Führungsanspruch entwickelst du dein Team weiter und stellst eine leistungsfähige rechtliche Betreuung von Projekten und Partnern sicher.
- Strategische Weiterentwicklung der rechtlichen Ausrichtung im Supplier- und Corporate-Umfeld: Du gestaltest die rechtlichen Rahmenbedingungen aktiv mit und unterstützt die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens.
- Leitung und Durchführung komplexer Vertragsverhandlungen mit strategischen Partnern: Mit deinem Verhandlungsgeschick erzielst du wirtschaftlich vorteilhafte und langfristige Vereinbarungen und optimierst die Vertragsgestaltung.
- Führung von Vergleichsverhandlungen und Steuerung von Streitfällen: Durch strukturierte Lösungsansätze führst du Konflikte im Einklang mit Unternehmenszielen und rechtlichen Anforderungen zu tragfähigen Ergebnissen.
- Weiterentwicklung und Standardisierung des Vertragswesens: Mit einem klaren Blick für Effizienz etablierst du Prozesse, Standards und Best Practices zur Erstellung und Prüfung von Verträgen.
- Entwicklung wirtschaftsnaher Lösungen für komplexe rechtliche Fragestellungen: Du übersetzt juristische Anforderungen in praktikable Ansätze und stärkst die Position des Unternehmens auch im internationalen Kontext.
- Beratung und Unterstützung interner Stakeholder auf allen Hierarchieebenen: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen minimierst du rechtliche Risiken und begleitest Projekte sowie Vertragsgestaltungen ganzheitlich.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen
- Freude und bereits gesammelte Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
- Umfassende Erfahrung in der Verhandlung komplexer Verträge im internationalen Umfeld, idealerweise im technischen oder infrastrukturellen Kontext
- Kenntnisse im Construction-Bereich, insbesondere in der rechtlichen Begleitung von Bauprojekten und Bauverträgen, von Vorteil
- Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vertragsstandards und -prozessen
- Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken in der Verbindung rechtlicher Anforderungen mit wirtschaftlichen Zielsetzungen
- Führungsstärke in der Entwicklung und Motivation leistungsstarker Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
- UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online – das geht einfach und schnell.
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Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:
Marvin Größbrink
Abteilungsleiter HR Talent Acquisition
m.groessbrink(at)deutsche-glasfaser.de
#LI-MG
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