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Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitsrecht, Transformation und Performance Management Vollzeit NEW
Die VGH Versicherungen suchen zum 01.07.2026 eine engagierte und qualifizierte
Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitsrecht, Transformation und Performance Management
Einstiegsdatum:
01.07.2026
Arbeitgeber:
VGH Versicherungen
Ort:
Hannover
Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung sowie die taktische und strategische Ausrichtung der Abteilung mit den Themenfeldern Compensation & Benefits, Arbeitsrecht, Personalcontrolling, HR-Digitalisierung sowie HR-Projekte
- Sicherstellung der Qualität, Effizienz und Compliance der verantworteten HR-Themenfelder sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse durch den Einsatz und die Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierungslösungen
- Führung und Umsetzung von Transformationsprozessen sowie Förderung einer Innovationskultur zur Implementierung moderner digitaler Lösungen und Personalmanagement-Tools mit dem Ziel, Effizienz und Transparenz nachhaltig zu steigern
- Konzeption, Implementierung und Steuerung von Vergütungs- und Benefits-Systemen zur Sicherung von Markt- und Wettbewerbsfähigkeit für alle Zielgruppen im Unternehmen
- Gesamtverantwortung für die strategische Personalplanung, einschließlich datenbasierter Prognosen, Szenarioanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur langfristigen Sicherstellung des Personalbedarfs
- Weiterentwicklung und Steuerung der Personalkennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen im Personalmanagement
- Aufbau und Weiterentwicklung eines systematischen HR-Reportings für Management und Führungskräfte
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Unterstützung strategischer und operativer Personalentscheidungen
- Verhandlung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen sowie Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Personalcontrolling
- Erfahrung in der Implementierung und Steuerung von Veränderungsprozessen, besonders in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen
- Fundiertes Wissen in der Gestaltung und Umsetzung von HR-Dashboards, Vergütungssystemen und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
- Tiefgehende Kenntnisse relevanter arbeitsrechtlicher Anforderungen
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team sowohl fachlich als auch strategisch zu entwickeln
- Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner und zielorientierter Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausgeprägte Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen
Wir bieten Ihnen:
- Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
- Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
- Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Sehr gutes Betriebsrestaurant
- Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
- Fahrrad-Leasing
- Vergünstigte Versicherungskonditionen
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für Vorabinformationen:
VGH Versicherungen
Lea Tiedge
Recruiting(at)vgh.de
www.karriere.vgh.de
